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精细绩效考核体系的构建与应用——以中国石油青海油田天然气开发公司为例【摘要】：以中国石油青海油田天然气开发公司为例,针对公司以前绩效考核体系指标设置不细及考核覆盖面不全、考核办法不

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水力发电企业绩效考核初探【摘要】：正一、绩效考核的目的进行绩效考核的目的是更好的完成企业的安全生产目标、经营目标、发展目标,以及相关的目标所产生的责任体系,并且根据这些相关的责任去

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BSC和KPI交互模式下的水力发电企业绩效考核体系研究——以瀑布沟水力发电总厂为例【摘要】：国有大型水力发电企业与人民生产生活息息相关,国电大渡河瀑布沟水力发电总厂(以下简称"瀑电

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浅谈水电企业绩效考核体系设计【摘要】：本文以水电工程企业的绩效考核为探索对象,应用业绩考核的基本指标与方法,做出对经营业绩考核体系设计的有效做法,为考核体系设计者提供一些体系设计,

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论水电企业的绩效考核与薪酬激励关系【摘要】：我国经济迅猛发展,这对人才提出了更高层次的要求,自然而然企业人力资源管理工作也需要与时俱进。科学合理的绩效考核和薪酬激励在一定程度上能提

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