水力发电企业的人力资源管理【摘要】：正 我国的水力发电企业,由于长期受计划经济体制、国家垄断等的影响,使得人力资源管理工作十分薄弱。突出地表现在,劳动生产率低下、员工整体素质普遍偏

水电施工工业人力资源管理浅论【摘要】：正在国家电力公司改制和我国加入WTO的背景下,地方水电施工企业面临着日趋激烈的市场竞争,竞争的核心是人才的竞争。WTO给企业带来前所未有的机遇

浅谈水电施工企业人力资源配置【摘要】：人才资源是企业发展的"第一资源"。只有对人力资源进行有效合理的配置,才能发挥其最大效益,实现组织目标。【作者单位】：中国水利水电第五工程局有限

关于水电施工企业中人力资源管理工作的探讨【摘要】：随着社会市场的不断变化,水电施工企业人力资源管理工作面临着新的挑战和机遇,因此加强和改进人力资源管理工作对于水电施工企业已经越来越

试论水电施工企业人力资源管理存在的不足及对策【摘要】：本文主要对我国水电施工企业人力资源管理进行论述,并从水电施工企业人力资源管理的现状及问题进行分析,且根据笔者多年来的工作经验和

浅析水电施工项目人力资源管控思路【摘要】：在市场经济体制下,水电施工项目特殊的环境下对人力资源的管控问题显得更为突出。针对水电施工项目人才现状,剖析了人力资源管理存在的方方面面问题

水电企业人力资源管理的现状与思考【摘要】：正随着我国市场经济的快速发展,社会各界对于国民经济发展过程中人力资源管理的意义与重要性给予了极大关注。在当前市场竞争中,人才与科技之间的竞

基于增值为导向的水电施工企业人力资源管理探讨【摘要】：企业是以营利为目的的社会经济组织,一切企业管理工作均应该围绕为企业增值这个目的而开展。做好人力资源管理工作不断为企业增值,是企

人力资源管理在水利水电建设中的有效实施【摘要】：人力资源管理的内涵是运用科学方法对企业人事资源进行优化配置,确保个人才能与企业利益相互结合,促进可持续发展。基于此,本文首先对人力资

加强和改进水电检修企业人力资源管理工作的研究与实践【摘要】：电力设备检修是人员和技术密集型工程,打造专业化、实战型检修队伍对于提高检修质量、保证发电效益极其重要。本文针对水电检修企

浅析水利水电施工企业员工的教育培训【摘要】：企业的竞争,归根结底是人力资源的竞争;企业的发展,归根结底是人的全面发展。建设一支高素质的企业员工队伍,对企业增强竞争力、提高经济效益都

浅议水利水电工程项目人力资源管理【摘要】：水利水电工程是一项既能提高经济效益,又能实现能源开发的工程,为工业的生产活动以及农业的灌溉以及生活用电提供许多便利。然而在目前的水利水电工