广州天展网络科技有限公司的企业文化

热心网友：学习文化　Learning Culture学习 (Learning) ：天展网络所在的企业服务工作是智力行业，没有持续和高强度的学习根本不可能在此行业中生存，我们认为在此行业里一定要有狂热的学习动力，并且要有自主学习的能力，才能在竞争激烈的智力行业中生存和发展。 活到老，学到老！主动 (positive) ：在智力行业的工作具有很多的创造性、创新性，没有主动工作的积极性，就不可能快速提升自己的可能，更加不可能在工作的方法上进行创新、改革，没有创新，没有改革意味着终究会被淘汰，所有的天展网络员工都应该谨记“积极的主动性是创新改革的基石”心胸 (Ambition) ：大海般的胸怀，前瞻性的眼光。 成熟的穗子头低垂，越有学问的人越谦虚，没有宽广的心胸成不了气候。所有的天展网络员工都应该有自我否定，自我超越的勇气，唯有如此才能海纳百川，博采众长。站得越高看得就越高，高度不同，角度自然不同，效果也就不同，只有前瞻性的眼光才能解决非此即彼的思维定势，只有通过现象看本质才能更快的突破自我、超越自我。激情文化Passion Culture事业(Careerism)：要在最短的时间内实现我们的宏伟事业，就必需具有常人所不能具备的强烈事业心，始终以创业的心态来工作，勤奋、努力的工作，是我们能够生存、能够发展、能够实现理想的唯一途径。责任(Responsibility)：责任是一种义务，一种使命，它可以让我们的生命大放异彩，责任是人生价值的升华，更是对自我的丰富，完善和发展。没有高度的责任心，会随时决定天展网络以及客户的企业命运。天展网络认为“对于一个没有责任感的人而言，生命也就失去了存在的意义。”尊重(Respect)：“对别人不尊重，首先就是对自己的不尊重”，能在一起工作是我们的幸运和缘分，相互尊重是我们对自己人格和素质的基本要求，尊重他人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现。态度(Attitude)：“态度决定命运”，态度即一个人的品行、品德。所谓人才需要德才兼备、德在先、才在后，首先要有积极、正面的工作态度，良好的品德才能称之人才。天展网络所认可的人才必须是先有良好的工作态度与品德。求进(Enterprising)没有进步，就是退步。我们所在行业是人才汇集的高智商行业，我们永远都要处在战战兢兢，如履薄冰的境界，不能在最短的时间内提升自己，提高自己，我们就会失去与别人同台竞争的资格，所以“今天的事情今天完成，明天的事情也争取在今天完成”。唯有如此，我们才有可能让一个一岁的小孩不但可以与十岁的小孩同台竞争，并且有取胜的机会。唯进步，不止步！管理文化 Management Culture公司管理理念(Management concept)：以人为本，关心员工成长，重视员工利益，激发员工潜能，公司拥有严格高要求的管理考核机制以及公平客观的奖惩激励制度，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现。企业精神：务实、高效、专注、创新。团队精神：团结、拼搏、勤奋、敬业。天展网络重视人才，重用人才，强调团队精神，提倡开拓进取、务实创新精神。