合肥格力一天12小时工作合法吗？

热心网友：按照现行《劳动法》及《工资支付条例》的规定，劳动者每天工作时间为8小时，超过8小时的部分属于加班时间，应当按照工资标准的150%支付加班工资。对于周末加班的应当安排调休，如果不能安排调休，则按照工资标准的200%支付加班工资。 你这种情况实际上是用人单位把你工作日的加班也安排调休了，也就是说，在工作日，你每天加班6个小时，三天加班18小时，安排2天调休（剩余两天为双休）。这是不合法的，首先，工作日加班应支付加班工资不得调休（特殊岗位例外）；其次，即使调休，时间也不够。实际上是变相的不支付加班工资。处理方法：根据你的工资情况和劳动合同的有效期以及你对该工作的需求度。看看是要求加班工资划算还是维持现状划算。

热心网友：

不合法的。

虽然公司效益不错，但是太累了，现在的小孩哪里吃的消？夜班很恐怖。。。

所以年初有不少人都离职了。

我觉得他们实在是有必要改良一下制度

热心网友：应该是不合法的

热心网友：现在的公司有多少是合法的，都是没有办法的事情，你帮人家打工，要么服从，要么不干走人，除此之外，也别无选择