我国人力资源分布主要有哪些特点

热心网友：私营部门人力资源管理，我认为主要有三个特点：一是特殊性：由于经济其在用人方面的特殊性性质，说家人，亲戚和朋友多;二是取决于：一旦你有很好的天赋，这是比较大的依赖;三是任意的：其行动的经济性质。有时是非理性的，随机因素和情感因素是巨大的。

热心网友：人力资源是一个职能部门，它负责公司招聘、培训、考核发放福利等工作，是协调企业与员工关系的纽带，而不是一个权力部门，只要把握好这点，你的员工关系处理上的很多困难都不是问题。