裸辞后有多痛苦？

问题描述：裸辞后有多痛苦？风电干够了，到了成家立业的年龄，年后准备回家，目前没有找到心仪的工作，其实很痛苦

领域专家：1.从一个“裸辞”的来询者说起

刚好今天有个“裸辞”的来询者，想顺着聊聊这个话题。

对方工作一年半，这是第二次“裸辞”。第一次在宜家做销售，半年后不喜欢“裸辞”走人了。后来在一家互联网公司做运营，一年后因为受不了太机械的工作，没有价值感，上个月“裸辞”了。

但致辞不到一个月，慌了。因为没工作后，断了粮草，收入受到了影响。但更加重要的是，大半个月下来，找工作碰壁几次，开始怀疑自己了。最近拿了几个offer，但都是创业公司，在纠结要不要去，害怕因为慌乱选择了自己不合适的方向。

这就是“裸辞”的尴尬，辞职的那刹那很爽，后续可能更多的是一些想不到的问题。

前两年，受“世界这么大，我想去看看”的影响，挂起了一阵“裸辞”的风潮。加上大量敢于追梦的90、95后涌入职场，“裸辞”越来越普遍。

来自新华网的调研数据显示，57.1%的人大胆追求自我，敢于“裸辞”，而“裸辞”后的主要去向（接近一半）也是旅游度假。

现在职场压力越来越大，“裸辞”后，让自己放松放松，度度假，陪陪家人确实令人向往；出国深造或是学习充电，也是一个好的提升放松。有些人“裸辞”是追求自我，但也有不少人“裸辞”纯粹就是任性为之。

当然，对于有经济实力和有能力的人来说，不用多虑——有钱浪，有能力随时再找个好工作。但很多时候，我们常常过于高估了自己，认为自己浪一段时间，还可以随时找个好工作。其实很多时候不是能不能找到工作的问题，而是能否找到符合你期望的，比以前更好的工作。辞职后断了粮草，没有了收入的活水，很多人很快是有压力的。如果找工作稍有不顺利，会急剧扩大这个压力。很多人容易在压力下焦虑，一焦虑容易慌了阵脚，选择一些将就的工作，甚至会迷失了方向。所以，很容易会陷入一个：“满怀期待-碰壁-受挫-焦虑-降低期望”的怪圈。

来找我做生涯咨询的人当中，有四成是“裸辞”人士。其实原本问题并不大，就是“裸辞”后慌了神。

不能说是偏见，只是所有的HR都会对你“裸辞”的原因极度感兴趣，你需要有一个完美、且要符合HR预期的答案。这个解释，相信很多人编造得很辛苦。如果回答得不好，还会让HR想歪，难道你在上一家混不下去了？容易想多。

所以，“裸辞”有风险，决策需谨慎。从职业发展来说，最好是定好了下家，淡定从容的离开。

领域专家：这个话题，我想我还是蛮有发言权的，最长裸辞过 4 个月，个中滋味，真的很难受。

之前我有个想法就是工作就像谈恋爱一样，一定要先结束一段关系，才能更好的投入下一段关系。所以我基本上都是裸辞的，就是先辞职，然后再找工作，最长的时候有 4 个月的空窗期。但是——我以后再也不会裸辞了，还是骑驴找马比较实在。

在离职的时候，我以为凭借我的资历分分钟可以找到下家，但是现实情况远远比我想的残酷。

自己看得上的公司没几家，自己看不上的公司又不想去。

两头为难。

最后还是勉强找了几家投简历，刚开始以为应该随便挑呗，可是投的简历有的都没回复，邀约完的企业面试完也没有什么消息，每天就是把 boss直聘，拉勾网上的职位翻过来翻过去，各种搜索词换来换去。

总之，那时候非常怀疑自己的能力，是不是真的自己这么差。然后因为没有去工作，就是每天呆在家里。

家里人虽然每天不说，但是自己也能感受到满满的压力。

经常也是睡不着