在一个公司工作7年没有和公司签合同，公司有权利开除你吗？

问题描述：在一个公司工作7年没有和公司签合同，公司有权利开除你吗？

领域专家：7年没签合同，你心也是挺大的。公积金不说了，社保也没交吧？

如果你说社保交了，那肯定是有合同的，你只是没有拿到。

如果社保确实没交，单位首先应该给你补交这七年的社保，给员工缴纳社保是法定义务。

然后这七年没劳动合同算什么性质呢？劳动法规定是双倍工资，但双倍工资有上限的，最长11个月，如果满一年未签订劳动合同视同签了无固定期限劳动合同。所以你可以主张11个月的双倍工资。

另外单位开除你，有没有依据？如果并没有犯什么大错，好了违法解除支付双倍补偿金的赔偿金，也就是7×2合计14个月工资的赔偿金。

当然这一切不是随随便便就可以拿到的，要保留各种证据，提出劳动仲裁等。