公司没给交社保，离开公司后能要求公司补交吗？

问题描述：公司没给交社保，离开公司后能要求公司补交吗？公司没给我交社保，我已离开公司6个月了，能要求它补交吗？能问它要离职费吗？

领域专家：公司没有给交社保，离开公司半年后能要公司补交吗？

其实我们要求用人单位补交社保，如果没有争议，还是非常简单的，用人单位凭借工资表等材料，到就业部门补办用工手续，到社保部门申请补缴即可。

但是用人单位不给补，我们只能通过劳动维权的方式，来要求用人单位补缴了。

依据劳动保障监察条例的有关规定，劳动维权的有效期是两年，时间从用人单位违法行为结束之日起计算。

因此，如果我们仅仅离开单位刚刚半年的话，是绝对在有效期内的，可以向劳动监察部门提起维权申请。劳动监察部门查实后，会依法责令用人单位整改，补交养老保险并承担滞纳金。

用人单位拒不改正可以进行处罚，甚至行政处理强制执行。

但是如果职工和用人单位就建立劳动关系的时间有异议的话，就要申请劳动仲裁，确立劳动关系。确立劳动关系没有时效限制，这是维护劳动者权益的重要内容。

因此，一般建议，用人单位不给职工交纳保险的话，尽快离开用人单位，索要经济补偿金、双倍工资、补交社保等等权益，如果拖久了，像双倍工资等补偿待遇就失效了。

领域专家：公司没给交社保，离开公司后能要求公司补交吗？

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可以，还没有超出追溯期限。社保去社保局投诉，补偿金去劳动仲裁。

领域专家：1、给员工缴纳社保是公司的法定义务

2、如果公司不给你补交，你可以劳动仲裁，拨打12333热线投诉

3、离职费也可以同社保一起，提交仲裁

4、你在公司工作的这6个月的合同、你的辞职信要准备好，辞职信最好有，合同如果没签的话，你得提供你在这个公司工作的证明（如工牌）

5、申请仲裁前，先跟原单位阐明你的诉求，看给如何解决，如果你不满意就仲裁，还不满意，直接市长热线，效率很高的