如何从公关角度对国家核电三和文化建设进行评价

【专家解说】：　　一个国家的发展需要民族精神作为支撑，一个企业的发展同样需要文化理念来指导。优秀的企业文化是企业的灵魂，是企业长盛不衰的根基。纵观中外企业的发展史，成功的企业大都拥有独具特色的企业文化。如果没有企业文化的支撑，那么企业的一切经营活动就没有了“灵魂”，企业就失去了方向，就谈不上发展。 　　企业文化是行动的指南。文化理念就像灯塔一样，始终为企业指明前进的方向，指导着企业的经营战略、管理风格、科研设计、人力资源等各项工作。价值观是企业文化的核心内容，体现了企业长远的经营宗旨。一个成功的企业，可以随时调整经营方略，但是他们的核心追求永远不变，对公司核心价值观的遵循始终如一。可以说，核心价值观是打造百年企业的基因。 　　企业文化是生存的智慧。当今世界，人类正处在经济全球化加速、科学技术迅猛发展的潮流之中。如何把今天的企业带入明天的世界，是每个管理者必须回答的问题。从根本上说，企业间的竞争最终都体现为文化的竞争。企业的短期目标可以靠经验管理，中期发展可以靠制度管理，如果要使企业长盛不衰，基业长青，则必须靠文化管理。靠文化凝聚和维系的企业，就能够在顺风中不得意忘形，在逆水时不随波逐流，在浮躁中不迷失方向，自强不息，义无反顾，一步步到达光辉的顶点。 　　企业文化是精神的财富。企业的财富，不仅包含物质财富，还有信仰和信念的力量。优秀的企业领导者，不只是领导目标、效益，而且要领导使命、文化、价值观。企业的主体是人，以人为本，是企业文化的出发点和归宿。人作为万物之灵，潜藏着巨大的才智和能力，是企业活力的真正源泉。建设优秀的企业文化，要促进人的全面发展，全面提高人的素质，全面发展人的才能，全面展示人的精神成果。 　　国家核电的成立是实施国家能源发展战略的需要，是核电体制改革的重大突破，是尽快提高我国核电自主化能力、推进核电建设、加快能源结构调整的重大措。我们不但要建设物质电站，而且要建设“精神电站”。科学发展为本，传承文脉为魂，是我们企业文化建设的根本任务。 　　我国的核电公司从成立以来，吸收传统“和”文化的精髓，认真抓好母子公司文化融合，创生出独具特色的三和文化。 　　以“核”为先 　　强调“以核为先”。生命离不开太阳，生活离不开核能，我们生活中的所有能源都直接或间接来自核能，“核”是国家核电产业发展的核心内容，是国家核电赖以生存发展的基石。 　　以“合”为贵 　　追求“以合为贵”。国家核电坚持把能利用的社会资源都为我所用，使能合作的企业都成为合作伙伴，在良好的合作中形成合力，共同推进核电产业的自主化发展。国家核电将以积极开放的心态、精诚合作的意识、海纳百川的胸襟，努力创造良好的外部产业环境。 　　以“和”为本 　　推崇“以和为本”。国家核电追求与自然的和谐共生，致力在竞争和合作中求得和谐；国家核电讲求企业内部的人和，坚持以人为本，注重营造和睦相处的氛围，重视给员工发展提供公平的机会和舞台。 　　三和文化是核电公司的一种处事的态度，一种生存的智慧，更是一种核心竞争力，是全体员工不断自我超越的能力。三和理念内涵深刻，融传统文化精髓与时代特征为一体，境界高而起点实，即符合行业特性又明确企业定位，必将成为公司广大员工的共同价值取向和行为导向。 　　三和文化植根于中华传统文化，融合国际先进理念，秉承“引领核电技术，发展清洁能源”的光荣使命，追求建设核心技术突出、代表国家能力的创新型现代国有企业，践行“以核为先，以合为贵，以和为本”的核心价值观，弘扬“崇和、尚实、精诚、创想”的企业精神，是国家核电技术公司实现跨越式发展的动力源泉。 　　国家核电，中国的清洁能源，我们的精神家园。 　　国家核电 “三和文化”建设，更好的适应着社会的需求，做到以民为本，和谐发展原则。在传统的观念上更新，进步。核能核电，当前社会的新型能源，国家大力发展的项目，不但要追求相应的效益，还应做到相应的安全等措施。 　　国家核电建设三和文化的引领，“以核为先，以合为贵，以和为本” 充分客观的对当今社会一些国家核电建设上出现的问题，和本国即将发展的一些核电建设项目，给予了正确的指导方针，有利于我国在未来的核电建设中更好，更快的发展。 　　未完待续。。。。。。