城商行异地分支机构管理办法规定：“城市商业银行在市辖县（市）设立支行，其总资产应该达到150亿元。”

【专家解说】：第六章董事及高级管理人员的资格许可证 第一部分的资格 第121条中国工商银行董事长和副董事长，独立董事和其他董事及其他成员董事会及董事会秘书资格许可。 状态，国有商业银行，股份制商业银行，城市商业银行行长，副行长，总裁助理，总经理，副总经理，总经理助理审计长，总会计师，内部审计部门负责人，该负责人财务部，分公司（分行级专营）行长（总经理），副总裁（副总经理），支行行长，城市信用社股份有限公司总经理，副总经理，城市信用社股份有限公司分公司经理，城市信用社董事长，副主任和主任，副主任和其他高级管理人员的资格许可证。包括管理人员的资格 没有服务的职责，但应按照中国银监会的有关规定，在完成前面的两家上市公司董事及高级管理人员责任的实际表现。 第122条应用程序的国有商业银行董事及高级管理人员任职资格，有抱负的人应满足以下基本要求： （一）具有完全民事行为能力的自然人; （二）守法经营，诚实守信，勤奋，良好的个人行为; （三）拥有丰富的知识，经验和能力，以适应有抱负的职责; （四）具有良好的跟踪记录经济，金融 （五）熟悉经??济和金融的法律和法规，合规经营意识; （VI）与金融监管机构进行充分沟通的信息，并积极与工作的金融监管机构; （g）其他条件由中国银行业监督管理委员会规定。 第123条拟任人有下列情形之一的，不得持有国有商业银行董事及高级管理人员： （一）故意犯罪记录; （二）工作机构非法业务活动或重大的损失承担个人责任或直接领导责任，情节严重的，应当由有关行政主管部门予以处罚; （三）在履行工作职责，以提供虚假材料的行为和其他侵犯的原则诚信; （四）金融监管机构取消终身的董事和高级管理人员的资格，或累计两次取消资格的董事及高级管理人员; （）的3倍累积的金融监管机构的行政处罚; ...... />（f）及拟担任的董事或高级管理人员的责任，存在明显的利益冲突; （七）违反公共道德的不良行为，数额较大的逾期债务的个人或配偶带来的不利影响; （H），或从事高风险的投资明显超过家庭财产的能力; （九）法律，行政法规和中国银行规定的其他情形监督管理委员会。 第124条应用程序国有商业银行的董事任职资格，拟任人除应符合第122条，第123条规定的条件的，还应当符合下列条件： （一）有超过5年的法律，经济，金融，财务或其他方面的帮助履行职责的董事工作经验; （二）金融机构的财务报表和统计报表判断财务管理和风险状况该组织的行动; （三）了解机构的法人治理结构，以送达，公司章程和董事会的责任。 应用程序的国有商业银行的独立董事资格，有抱负的人，也应该是在法律，经济，金融和会计方面的专家，并按照规定的股份制商业银行系统的独立董事和外部监事的准则。 第125条应用程序的国有商业银行董事长，副董事长的资格，希望除了应符合第122条，第123条，条24条件的规定外，还应当符合下列条件： BR />（一）被任命为主席，副主席的国有商业银行，股份制商业银行，应该有一个大学学位，从事金融工作8年以上，或从事超过12多年的相关经济工作（这是在金融领域五年以上）; （二）有抱负的城市商业银行，城市信用社公司董事长，副董事长，应具有学士学位或以上从事金融工作6年以上，或相关经济工作10年以上（这是在金融行业三年以上）; （三）有抱负的城市信用社董事长，副董事长，应该有二级或以上学历，从事金融工作 （四）提出的国有商业银行，股份制商业银行董事会秘书，应具有大学本科或以上5年或从事经济工作的超过6年，超过9年（2年）从事金融工作，从事金融工作或相关经济工作10年以上（其中三年以上在金融领域），有抱负的城市商业银行，城市信用社股份有限公司董事会秘书，应具有学士学位或以上，从事金融四年多，或相关经济工作8年（含2年）以上从事财务工作; </ （五）有抱负的国有商业银行境外机构董事长，副董事长，应具有大学本科以上学历从事金融工作6年以上，或从事经济工作10年以上，熟练使用位置适应国外的语言。 第126条适用于中国的商业银行不同的高级管理人员任职资格，有抱负的人都应该明白拟任职务的职责，熟悉的管理框架提出了服务机构熟悉该机构打算工作的内部控制系统，风险管理能力，盈利模式与拟任职务相适应。 127 应用程序拥有商业银行机构高级管理人员任职资格，拟任除应符合第122条，第123条，一百和第二十○条件下16条，应当符合下列条件： （一）被任命为国有商业银行，股份制商业银行行长，副行长，应具有学士学位或8年以上，从事上述金融工作或相关经济工作12年以上（其中从事在金融工作4年以上）; （二）有抱负的城市商业银行行长，副行长，城市信用社股份有限公司，总经理，副总裁，经理应具有学士学位以上学历，从事金融工作6年以上，或相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）; （三）对有抱负的城市信用社主任，副主任应具有中专以上学历，从事金融工作四年多或9年，从事经济工作的（有抱负的中国商业银行境外机构总裁两年多的金融业）; （D）（总经理），副总裁（副总裁），应具有学士学位或以上，从事金融工作6年以上，或相关经济工作10年以上（含3年）从事财务工作，并能较熟练地使用一个适应国外的语言; （e）条提出的国有商业银行，助理总裁的股份制商业银行，应具有学士学位或以上，超过6年，从事金融工作或相关经济超过10年的工作（这是在金融行业三年以上），有抱负的城市商业银行，城市信用社股份有限公司行长（总经理）助理主任，应具有大学本科以上学历，从事金融工作四年多，或相关经济工作，从事金融工作8年（两年以上）; （六）被委任为核数师秘书长或内部审计部门负责人应具有大学本科以上学历，并取得了国家或国际认可的审计高级职称的专业技术（或认可的国家或国际会计，审计专业技术资格考试），从事财务，会计或审计工作6年以上; （七）拟任总会计师或财务部门负责人财务，会计或审计工作应具有学士学位或以上，达到国家或国际认可会计专业技术职称（或认可的国家或国际会计专业技术资格考试），并从事六年多。 第128条应用程序的国有商业银行分支机构的高级管理人员的资格，有抱负的人，除了应符合第122条，第123条，一百和第二十〇条件下16应符合下列条件： （一）拟任国有商业银行下属的分支机构，股份制商业银行分行（异地支行下）的一级分行的总裁，副总裁，总经理（董事）总公司副总裁（副主任），分行级专营，总经理，副总经理在金融领域，应具有学士学位或以上，6年以上，或从事经济超过10年的工作（这是三年多多年在金融行业）; （二）有抱负的二级分行（分支下的国有商业银行的支行）行长，副行长，应具有大专以上学历，从事金融工作五年以上，或从事经济工作9年以上（2岁）从事金融工作; （三）提出的国有商业银行，股份制商业银行，城市商业银行分支机构总裁，城市信用社有限公司分公司经理和临时党支部副总裁主持工作超过3个月，副经理局的，应具有大专以上学历，4年或8年，从事经济工作金融业（其中从事金融工作2年）。 第129条，有抱负的人不符合学历要求，但国家行政教育部门认可的机构授予的本科及以上学历，被视为符合相应的学历要求。 第130条有抱负的人不符合上述学历要求，但被视为符合相应的学历要求取得执业会计师及注册核数师或拟任职务相关的高级专业技术职务的资格，他的任期在财务工作经验的要求，应增加至四年。 第131条不符合第122条，第124条，第125条，第127条，128，第129条规定的条件，有抱负的人，中资商业银行，如提供必要的知识，拟任职务的经验和能力的情况下，应用程序可以提交。