天地龙集团怎么样

【专家解说】：　　天地龙控股集团创立于1992年，是集铜材、电缆、彩印、制罐、酒业、贸易、地产、投资、奥特莱斯、生物医药、太阳能光伏于一体的多元化大型企业集团，旗下拥有20多家经营实体，并在香港、上海、南京和北京共设4家办事处。 　　天地龙总资产逾80亿元，占地14000余亩，员工1000余人，产业覆盖制造业、印刷业、酒业、工商地产业、贸易投资业等。主导产业为集冶炼、加工、销售于一体的综合型铜产业链，拥有国际先进水平设备300多台（套），年产值逾百亿元。专业从事铜杆、铜线、铝杆、铝线、合金导体等有色金属材料及特种电线电缆的研发制造，及中高档酒类包装的设计、印刷等。 　　经过近二十年的发展，天地龙控股集团借中国改革开放的东风，秉持“为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益”的企业宗旨，从无到有，从有到优，迅速发展成为中国制造业中的佼佼者。先后荣获江苏省AAA级信用资质企业、江苏省名优企业、江苏省高新技术企业等荣誉，位列中国民营企业500强、中国制造业企业500强。 　　天地龙控股集团秉承“厚德载物、守正出奇、宁静致远”的企业文化理念，充分发挥多元化企业的优势，面向世界，整合全球资源，倾力打造一批高利润高回报的战略业务单元，力争把天地龙建设成规模化、现代化、国际化，具有强劲发展能力、盈利能力和国际竞争能力的世界一流企业！ 　　发展空间 　　一、天地龙提供了两大序列（管理和专业）三个方向（管理纵向、专业纵向、专业横向）十六大系列的职业发展通道。（1）管理通道：新员工—专员—主管—部长—总监—总经理及以上公司领导 　　（2）专业通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家二、丰富多元化的成长机会（1）轮岗：员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到专业技能的全面提升；（2）转岗：在本职岗位工作出色的基础上，个人有意愿从事其他岗位工作，当有相应岗位空缺时，可申请转岗；（3）竞争上岗：当公司某个部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，公司所有员工都有机会参与竞争上岗； 　　（4）内部任职资格评定：公司每年在各个专业系列推行内部任职资格评定，为员工搭建专业成长阶梯； （5）带薪送读：公司每年挑选一批优秀员工进行带薪送读，帮助员工进一步提升知识水平；（6）职务轮换和副职挂职：对优秀的管理人员提供职务轮换和副职挂职的机会，帮助有潜力的干部扩展管理技能，站在更高的角度，更全面、更系统的思考与解决问题 　　培训机会 　　一、公司每年投入数百万元培训费用。拥有环境优美、功能齐全、现代化的培训室。 二、多样化的入司培训。 　　公司为新加入的员工提供完善的岗前培训，其中包括拓展训练、商务礼仪、安全、消防、必备的技能培训。 　　三、与名校合作开班，让员工在工作的同时获得更高学历。　　与清华大学、南京大学、南京农业大学、南京工业大学合作共建，其中与南京工业大学合办的MBA培训班是宜兴地区第一个将MBA培训班开到公司的企业。四、公司制定了优秀员工培养机制，常年选送优秀员工赴国内外学习及培训。近两年来，累计送读MBA、EMBA、工程硕士近百人。五、完善的干部发展及培训机制，为干部的快速成长提供了平台 　　薪酬福利 　　一、固定工资　　1、应届专科1600，应届本科1800，应届硕士4500，应届博士6500；　　2、营销人员、采用佣金制工资体系，即底薪+提成。二、年度晋升与调薪 　　公司对表现优秀的员工，每年提供1次晋升的机会，职位晋升后薪酬相应调 整；表现优异者每年提供1次加薪的机会，最高调薪幅度达35%。三、年终奖金　　我们会根据公司年度业绩和员工业绩，为表现优秀员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。四、专项奖励　　对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各项专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。五、福利　　公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗）、生育保险、工伤保险及住房公积金（工作满1年），并为特殊岗位办理人身意外险。年度带薪休假。