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煤矿地面、斜井筒及井下车场铺轨标准有那些?

来源:新能源网
时间:2024-08-17 13:33:13
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煤矿地面、斜井筒及井下车场铺轨标准有那些?【专家解说】:第一条 为保障煤矿安全生产和职工人身安全,防止煤矿事故,根据《煤炭法》、《矿山安全法》和《煤矿安全监察条例》,制定本规程。

【专家解说】:第一条 为保障煤矿安全生产和职工人身安全,防止煤矿事故,根据《煤炭法》、《矿山安全法》和《煤矿安全监察条例》,制定本规程。 第二条 在中华人民共和国领域从事煤炭生产和煤矿建设活动,必须遵守本规程。 第三条 煤矿企业必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。 煤矿企业必须建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。 煤矿企业应建立、健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议等制度。 煤矿企业必须建立各种设备、设施检查维修制度,定期进行检查维修,并做好记录。 第四条 煤矿企业必须设置安全生产机构,配备适应工作需要的安全生产人员和装备。 第五条 煤矿安全工作必须实行群众监督。煤矿企业必须支持群众安全监督组织的活动,发挥职工群众安全监督作用。 职工有权制止违章作业,拒绝违章指挥;当工作地点出现险情时,有权立即停止作业,撤到安全地点;当险情没有得到处理不能保证人身安全时,有权拒绝作业。 第六条 煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的,不得上岗作业。 矿务局(公司)局长(经理)、矿长必须具备安全专业知识,具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力,并经依法培训合格,取得安全任职资格证书。 特种作业人员必须按国家有关规定培训合格,取得操作资格证书。 第七条 煤矿使用的涉及安全生产的产品,必须取得煤矿矿用产品安全标志。未取得煤矿矿用产品安全标志的,不得使用。 试验涉及安全生产的新技术、新工艺、新设备、新材料前,必须经过论证、安全性能检验和鉴定,并制定安全措施。 第八条 煤矿企业在编制生产建设长远发展规划和年度生产建设计划时,必须编制安全技术发展规划和安全技术措施计划。安全技术措施所需费用、材料和设备等必须列入企业财务、供应计划。 第九条 煤矿企业必须编制年度灾害预防和处理计划,并根据具体情况及时修改。灾害预防和处理计划由矿长负责组织实施。 煤矿企业每年必须至少组织1次矿井救灾演习。 第十条 入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯,严禁携带烟草和点火物品,严禁穿化纤衣服,入井前严禁喝酒。 煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。 第十一条 煤矿企业应有创伤急救系统为其服务。创伤急救系统应配备救护车辆、急救器材、急救装备和药品等。 第十二条 井工煤矿必须及时填绘反映实际情况的下列图纸: (一)矿井地质和水文地质图。 (二)井上、下对照图。 (三)巷道布置图。 (四)采掘工程平面图。 (五)通风系统图。 (六)井下运输系统图。 (七)安全监测装备布置图。 (八)排水、防尘、防火注浆、压风、充填、抽放瓦斯等管路系统图。 (九)井下通信系统图。 (十)井上、下配电系统图和井下电气设备布置图。 (十一)井下避灾路线图。 第十三条 露天煤矿必须及时填绘反映实际情况的下列图纸: (一)地形地质图。 (二)工程地质平面图、断面图,综合水文地质平面图。 (三)采剥工程平面图、断面图。 (四)排土工程平面图。 (五)运输系统图。 (六)输配电系统图。 (七)通信系统图。 (八)防排水系统及排水设备布置图。 (九)边坡监测系统平面图、断面图。 (十)井工老空与露天矿平面对照图。 第十四条 煤矿发生事故后,煤矿企业主要负责人和技术负责人必须立即采取措施组织抢救,矿长负责抢救指挥,并按有关规定及时上报。 一、抓制度,规范职工教育工作 为了使职工教育进班组工作落到实处,我们在职工素质工程领导组领导下,重点抓井下队组职工的教育。首先,矿工会从中国煤炭杂志社购买下发了井下技术学习资料,满足了井下采、掘、开、机运、通风工人的学习要求,投资3000元开展了一本书、一块板、一道题的学习培训活动,规定了班前学习不少于10分钟的学习制度。工会主席利用班前会组织职工学习,并要求记录在职工教育记录本上;其次,为了强化学习效果,我们还采取了现场考核提问,注重学以致用的办法,上至矿领导下到科室队组干部,人人都承担起当老师、考官责任,每次下井都带着提问的任务考核班组长和工人,并要求把现场培训考核的情况填写在信息卡上,促使工人熟练掌握三大规程和工作本领,在职工中形成了答不上问题丢人,不会操作脸红,会学会用踏实,由过去的要我学变为我要学的学习气氛;三是,我们在发挥电钳工种培训基地作用经常请讲师授课,技能比武的基础上,扩大了教育阵地。为使单身职工下班后有一个良好生活娱乐环境,矿工会在单身楼建立了近80多平米的单身“职工之家”,购置34英寸彩电、乒乓球案、桌椅及各类书籍等,同时还投资更换了暖气、灯具、防护栏等。使近200名单身农民工看上了数字电视,有了书看,有了娱乐活动场所,丰富了职工的精神文化生活,工人们一边看着大电视一边高兴的说:党政工领导为我们办了一件好事,我们一定要勤奋学习,做好本职工作,以实际行动报答矿领导的关心、爱护。 二、抓安全教育,增强职工安全意识 煤矿井下作业最容易发生安全事故,我们针对这一特殊行业特点,开展了安全监督到班组活动,工会组织安全网员到井下查“三违”,讲《规程》,帮助处理安全隐患近600条,特别是在网员“活动日”中,进行的安全漫画、安全知识有奖问答,以及女工协管会传递安全信息嘱托,为井下职工送绿豆汤、送粽子、送月饼、缝补工作服等活动的开展,使职工认识到了安全生产对企业、对家庭、对个人的重要性和必要性。在矿发生4.18事故后,我们开展了“吸取教训、关爱生命、构建和谐”为主题的安全教育活动,在工业广场,队组先后进行了有奖安全知识问答,事故漫画展,女工演讲,血的教训,家属儿女的哭诉,沉痛的教训使全矿干部职工思想上受到了很大的触动,增强了各级干部安全生产的责任心。签定了师徒“一带一”互保协议96份,敲响了安全生产警钟,促进了安全生产工作。 三、抓技术培训,提高职工技术水平 在普遍学习教育的基础上,我们还抓了对新工人和从事特殊工种人员的培训工作,全矿共培训新工人96人,精细化管理培训24人,对瓦检员、电钳工、火工品、皮带司机、电工、焊工安全培训、全员培训等9个工种项目的437名职工进行了业务培训,并对考试合格的职工颁发了上岗合格证。培训目的就是要求职工做到理论与实践相结合,熟练操作技术,练就过硬本领,营造学技术,创业绩,做贡献的工作氛围,使职工队伍整体素质有了新的提高,涌现出了一批先进模范人物,开一队的马松柏、马俊英,回采队的窦成忠,掘进队的王锦荣等同志被评为明星班组长。此外,我们在学习培训的基础上,组织开展了采煤机司机、瓦检工、锚杆支护工、煤质化验工、钳工、焊工等技术培训,岗位练兵,技术比武活动,并将技术比武前三名的奖励由往年的500、300、200增至1000、800、600元,较好地调动了职工学技术、学业务的积极性,推动了矿各项工作。 四、抓重点,以点带面,全面提高 为确保“职工素质工程教育”的开展,推进全矿抓基础,工作到班组活动的正常进行,我们注重先进模范人物的带头作用和以点带面的工作效应,发挥宣传鼓动进班组作用,使职工群众有了竞争的对象和奋斗的目标,以先进为榜样做好各项工作。我们将条件好,工作比较突出的机修厂定为“学习型”示范队,将矿灯房定为“学习型”示范班组,如:机修厂进行的技术员授课培训的办法,矿灯房进行的岗位练兵、技术培训等,都进一步激发了职工钻研业务,练硬功的积极性。为推动“学习型小组”工作的开展,矿工会还为矿灯房发放了20余本业务技术书籍,确保了“学习型小组”工作的正常开展。我们充分发挥先进模范的带头作用,通过广播、电视和宣传栏等形式,大力宣扬先进模范人物事迹,倡导干部向专业技术明星王振林同志学习;倡导党员向明星党员张兴文同志学习;倡导队干向生产明星张明亮同志学习;倡导班组长向班组长明星王锦荣、马松柏同志学习;倡导工人向窦成忠同志学习;倡导安全工作人员向安全明星聂宁喜、王百旺同志学习;倡导后勤服务职工向服务明星高红霞、何淑琴同志学习。教育广大职工以他们为榜样,刻苦学习,立足本职,扎实工作,真正使自己成为一名技术过硬,业务精通,能够为企业发展做贡献的有用人才。 五、工作体会 通过今年以来职工素质工程教育的开展,不仅营造了学习氛围,调动了职工学业务、学技术和积极性,而且提高了职工队伍的整体素质,推动了企业发展,但距兄弟单位的先进事迹还有很大差距,离公司工会和矿党政中心工作的要求还有许多不足,对职工素质工程教育抓的时紧时松,对职工的安全互保自保意识教育不够,职工仍有“三违”现象,这次会议之后,我们将向先进单位学习,结合实际,有目的、有针对性地抓好职工素质工程教育。