电动车求职网的介绍？

【专家解说】：电动车求职网http://ddc.job1001.com作为一览人才网招聘网站成员是国内第一家专为从事电动车行业的企（事）业单位及人才提供招聘、求职的网上人力资源综合解决方案供应商。网站凭借着高效专业的团队，优质的服务，为电动车企业与人才提供信息互动交流服务，使电动车企业的人力资源管理适应其总体发展战略，同时亦促进电动车人才职业发展以实现其职业生涯规划。电动车求职网在广大客户的支持与信赖下，发展迅猛， 我们一直秉着“客户的满意就是我们最大的成就”，致力于为电动车领域企业和个人搭建一个人才交流的互动平台。目前已经成为全国最优秀的人力资源提供商，产品包括网络招聘、猎头、校园招聘、HR管理咨询等服务。主要包括：电动自行车，电动摩托车，电动三轮车，电动汽车，电动车配件，电动车销售等。重点岗位：技术研发，贴花设计，工艺工程师，机械工程师，销售，管理，质检，售后服务，维修，装配等方面的人才。经营理念　　电动车求职网秉承 “为企业精选优秀人才，为精英铺锦绣前程” 的经营理念为客户创造最大的价值，多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网站招聘解决方案，一直在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从委托企业的立场和角度出发，从人才招聘的合理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题；全程跟踪的“一对一”客户管理，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务，确保客户达到100%满意。  资源优势 > > > >   l        超过8万个人会员、高质量人才库、优良的招聘效果l        超过1400家企业用户的第一选择l        日均页面浏览总量超过3万次l        为全国各地区提供招聘与求职服务l        与各大电动车院校极积合作，形成了强有力的后备资源l        与各电动车行业的展会公司也有密切合作l        OEM合作网站CCTV电动车频道、电动车汽车网、电动车资讯网、等电动车领域资讯、商务合作网站:电池人才网、汽车人才网、机电人才网高质量的人才库 > > > >   l        工作经验:65%以上拥有五年以上工作经验l        学历结构:75%以上拥有大专以上学历l        岗位类别：技术(50%)、管理(19%)、市场和销售类人才是主体(21%)，其他各类人才(10%)l        年龄结构: 25—45岁个人会员占72%电动车人才网一直在不继努力，更好的为企业和个人提供优质的服务……因为专注  所以专业。我们将一如既往的为客户提供优良高效的服务！ 一、           电动车人力资源走向分析    电动车行业的就业形式总体上来讲较其它行业好一些，虽然不及IT行业的频繁流动，但也较前几年相对的稳定已有很大改观，特别是就职电动车的人才流动性明显呈上升趋势。情势的变化与最近几年电动车供应紧张有很大的关系，而近年随着大量资本纷纷杀入电动车市场。引发的人才流动也就是必然的了。但电动车招人相对比较特殊，因为不比招一般的销售人员，销售人员在本地都很多，而电动车的专业人才只能从其它地方招募，而同一区域电动车企业数量有限，这就必然要面向更广的区域招聘有相当资历和工作经验的专业人才，方可保证电动车运行管理的正常及安全。而选择一个在行业内有着较大影响力且被电动车人力资源部门及大量电动车各类人才认可的网站可起到最大的功效。二、           电动车人才网的优势1、现场：  专业人才比较少，如果要做到很多人参加专场招聘，必须投入大量的广告；2、报纸：  费用高，时效短，灵活性小，不能适宜发展；3、猎头：  费用太高，一般猎头收费都是按每个人的年薪的20%收取；4、网络：  跨区域，不限时间，覆盖面积广，灵活性强，省时省力，成本小。与其它人才网站的比较考察比较1、综合性人才网站人才库简历固然多，但是成份较杂，分到每个行业的人才很少，而且信息很难覆盖到目标人群。2、电动车行业的资深人才几乎不太了解综合性的人才网站，再加上相关招聘信息非常少，所以基本上起不到太大的作用。3、电动车人才网客服人员都是从事过电动车行业多年相关工作经验，专业性强，能有的放矢的提供优质的服务。