中石油昆仑天然气利用有限公司转正的待遇怎么样

【专家解说】：　　兄弟千万别进这**（jiba）公司，没有前途的，我已经工作一年半了还没有签合同，工资两千多，公司机制乱的很，不给转正，不给评职称，不给交生育保险和公积金，建议你去昆仑能源、昆仑燃气，我好多同事正准备跳槽呢。我是辽宁石油化工大学的。我现在工资，1520+1000+120+120+120=2880.垃圾的很啊！！！希望你采纳！ 　　中石油昆仑天然气利用有限公司 　　新增大学生薪酬待遇管理办法 　　为进一步贯彻按劳分配原则和规范新增人员的薪酬管理，能更好的吸引人才和留住人才，根据股份公司要求，结合中石油昆仑天然气利用有限公司（以下简称公司）实际情况，特制定中石油昆仑天然气利用有限公司新增大学生薪酬发放办法： 　　一、人员范围 　　本办法适用于我公司计划内新增的高等院校大学毕业生。 　　二、薪酬待遇 　　（一）试用期薪酬待遇 　　大学生报到之后，根据所签订劳动合同确定试用期限。试用期间，新增大学生在所在部门，不固定岗位，各岗位轮换学习，工资执行以下标准： 　　博士研究生2000元/月 　　硕士研究生、双学士学位毕业生1500元/月 　　大学本科、专科毕业生1300元/月 　　试用期内享受通讯补贴、劳保和交通补贴，每项各100元/月，保险由机关及各二级机构协商办理，试用期间不发放奖金。 　　（二）定岗期薪酬待遇 　　待试用期满，经考核合格的大学生，执行公司岗位工资制度，分别按下列办法进行首次套入： 　　博士研究生套入岗位工资五岗制度标准一档； 　　硕士研究生、双学士学位毕业生套入岗位工资六岗制度标准一档； 　　大学本科、专科毕业生套入岗位工资七岗制度标准一档； 　　计划内新增大学生，按上述办法进行首次套入后，在同一岗位上工作年限满两年，累计两个年度考核合格，可晋升一档工资。岗位调整时，按所聘任的岗位确定工资，两年内，由低岗类调整到高岗类时，岗变薪变，由高岗类调整到低岗类时，岗变薪暂时不变，两年后按所聘岗位确定工资。 　　奖金标准： 　　博士研究生：1400/月 　　硕士研究生、双学士学位毕业生：1200/月 　　大学本科、专科毕业生：1000/月。 　　补贴标准： 　　通讯补贴、劳保和交通补贴，每项各120元/月。 　　奖金、补贴的标准随着公司工资总额及费用总额的变化而调整，调整金额另文下发。 　　三、有关规定 　　（一）新增大学生与公司签订劳动合同之日起开始起薪，标准按照上述办法执行，薪酬在公司机关统一发放。待大学生定岗定编以后，在转到所属二级机构发放薪酬。 　　（二）各单位要做好大学生的考勤及考核工作。 　　（三）各单位要严格按该办法执行，如有特殊情况，需要引进特殊人才，给予特殊待遇的，必须报人事处批准后执行。 　　五、本办法从2009年1月1日起执行。 　　六．本办法由公司人事处负责解释。