延吉市新赛电源研究所

【专家解说】：最近网络上对延吉市新赛电源研究所有很多争议和评论，不管这些争议评论是正面或负面的，这多是件好事，说明大家多在关注着新赛电源研究所的成长，在此我代表新赛电源研究所高级管理层向各位表示感谢。谢谢各位的关注，从某种角度上说会更激励我们把新能源事业做的更好。 一个朝气篷勃的企业需要社会与论的关注、需要激励、需要鞭策、新赛；新赛；是新能源行业中的一支新兴力量，她代表着众多小型高科技企业的心声，更需要社会各届的理解和大力支持。我们积极响应国家的号召，在很困难艰苦的环境条件下从事着低碳经济领域中高新能源研究与生产工作。 可喜的是在社会上众多朋友们的支持下，经研究所所有员工的辛勤努力下取得了很可观的业绩。 新赛电源研究所成立一年中，在体制结构上：成立了高功率电源事业部、数字化系统事业部、新型风电系统事业部、在建的有智能电网事业部、电动汽车充电站事业部。研发办公室从简漏的房间巳进入宽敞亮堂透明的玻璃门隔断办公室，厂房已搬入标准型大型厂房中，设备也在不断的更新及增置中，人员也在不断的充实中，特别是多位全国大学生电子大奖赛获奖者的加盟，更加充实了她的新生力量。 在业务扩展上：内蒙古呼仑贝尔盟200KW中大型风电一体化逆变器已在批量生产交货中，550KW超大功率风力/太阳能发电系统一体化系统逆变电源己获定型。550KW超大功率全高频四象限三相四桥臂正弦波逆变电源己获得研制成功。由8-12DSP芯片组成的同步联动200-750KW风力发电高速控制系统己快研制成功。基于移动通讯平台25-50KM等级无线远程通讯风电控制系统已快研制成功。国电集团委托的海浪发电标杆型项目己处于即将研制完工中，国外巴西7.亿美元新能源项目己处于样机交付过程中。陕西800KW大型电动汽车充电站项目在立项中。所有的一切成绩均归功于社会各届朋友们的支持与研究所员工的拼搏努力。 作为新赛电源研究所的高级管理层非常重视对员工的道德品质综合素质的引导、提升、邦助教育、以及专业技术能力的培养，我们曾定义：要把新赛电源研究所打造成一支高端新能源行业中的铁军，例行每周的周评及奖励就是对优秀职工成绩的肯定。每月累计10-16小时专业技术讲评是快速提升员工专业技能的有效法宝。我们拿出了税后利润的15％耒作项目奖励，拿出了销售总额的30％额度耒作高新产品的开发。这种力度在国内同等级企业中也少有的。(为自己有所作为，为企业有所作为，为社会有所为)在这种理念下，我们的员工经过锻炼成长，他们有的快成功了。当然，大浪淘沙，百舸争流。也必定会有些员工被淘汰。这是很正常的社会现象，不值得去化弗精力研究。对部分离开新赛电源研究所的人员也希望他们在新的岗位上利用在新赛学到的技术更好的为低碳经济下的新能源事业作出成绩。 可以说延吉市新赛电源研究所这是个很值得年轻人参于的平台，一个新企业，一空二白，也有很多不完善事情有待去要解决，有很多岗位空缺着，也有待于有所作为的人来争取。是金子到那里多闪光！经过考验在我们这研究所里已有好几个优秀应届大学生担任了所长助理、大项目组组长、高功率电源事业部实习部长等职务,为企业挑起了重粱，我相信在这里他们将能得到意志上的励炼，专业技术上的快速提升，经济上的受益《在这里大多数2010年本科毕业的优秀大学生今年的月收入在5000之间-6000元左右，新来的2012年应届优秀大学生在这里试用期的最高收入也有2700-3800元左右，而且所有吃住的弗用全部由研究所承担。可以说在东北吉林省地区不算是最差的了，当然，他们也付出了很多很多》 新赛电源研究所的实力与当前国内外新能源的强劲需求还有很大的差距，难免给部份客户带来了很多不尽如意的行为，在此也谨向相关的各位表示谦意,并且我们也会相应补偿的。最后也感谢部分客户的理解和支持，相信我们会把新能源事业做的更好。 欢迎来延吉市新赛电源研究所考察指导。