浅谈水电施工企业薪酬管理

【摘要】：正薪酬管理作为企业人力资源管理的重点和核心工作,对于人才的吸引、保留和激励起着无可替代的作用,更是作为企业创造价值的一项重要管理手段。水电施工企业在激烈的市场竞争中,为了中标拼命压低报价,经常是低价中 【作者单位】： 中国水电建设集团租赁控股有限公司人力资源部;
【关键词】： 水电施工企业 企业薪酬管理 企业人力资源管理 知识型员工 年薪制 薪酬体系 工作分析 市场竞争 岗位评价 薪酬水平
【分类号】：F272;F426.61;F426.91
【正文快照】： 薪酬管理作为企业人力资源管理的重点和核心工作,对于人才的吸引、保留和激励起着无可替代的作用,更是作为企业创造价值的一项重要管理手段。水电施工企业在激烈的市场竞争中,为了中标拼命压低报价,经常是低价中标,而员工的薪酬在整个施工成本中约占20%～30%,所占比重较大,企

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