浙江农村水电人才队伍建设现状分析与对策研究

【摘要】：浙江农村水电行业的迅速发展,直接引起水电人才需求旺盛,相应的农村水电人才队伍建设问题日渐紧迫,该问题越来越引起水电管理部门的高度关注。以台州市、衢州市为例,从年龄结构、学历、技术职称、技能等级等方面分析浙江农村水电人才队伍存在的主要问题,研究探讨了解决目前人才队伍建设问题的对策。 【作者单位】： 浙江省水电管理中心;
【关键词】： 农村水电 人才队伍建设
【分类号】：F426.91;F426.61
【正文快照】： ~~浙江农村水电人才队伍建设现状分析与对策研究@季健康$浙江省水电管理中心!杭州310009浙江农村水电行业的迅速发展,直接引起水电人才需求旺盛,相应的农村水电人才队伍建设问题日渐紧迫,该问题越来越引起水电管理部门的高度关注。以台州市、衢州市为例,从年龄结构、学历、技

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