浅谈水利水电施工企业绩效治理的问题与建议

【摘要】：绩效管理是一项对绩效实现过程中所有要素进行管理的工作,是人力资源工作的核心组成部分,它通过员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议,在双方相互理解的基础上使企业和个人取得较好工作结果的一种管理过程。本文主要探讨水利水电施工企业绩效管理体系建设。 【作者单位】： 中国水利水电第八工程局有限公司;
【关键词】： 水利水电施工企业 绩效管理 体系建设
【分类号】：F426.91;F426.61
【正文快照】： 所谓绩效治理,就是通过促使公司管理者和员工提高工作能力,使其成功地达到目标,保证公司获得持续成功的管理过程。公司绩效治理涉及到考核对象的确定、考核目标的设定、工作绩效的评价、对考核对象的激励等问题[1]。所以,绩效治理的理论基础应包括激励理论、委托代理理论、产

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