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人才租赁在水电工程施工企业中的应用

来源:论文学术网
时间:2024-08-18 16:48:42
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人才租赁在水电工程施工企业中的应用【摘要】:目前水电工程施工企业面临严重人才流失等问题,很大程度影响了工程项目目标的实现。将人才租赁这种模式应用于水电工程施工企业中,有利于降低企业

【摘要】:目前水电工程施工企业面临严重人才流失等问题,很大程度影响了工程项目目标的实现。将人才租赁这种模式应用于水电工程施工企业中,有利于降低企业人力管理成本,提高工程项目管理专业性,增强企业内部员工的竞争力,保证成功实现工程项目目标。本文分析了目前水电工程施工企业人力资源管理存在的问题及其产生的原因,分析了人才租赁的利弊,引入Holmstrom-Milgrom模型,通过简单实例,分析并论证了人才租赁在工程项目管理中应用的重要性。 【作者单位】: 长沙理工大学水利工程学院;
【关键词】人才租赁 水电工程 项目管理 人才流失
【分类号】:F272.92;F426.91;F426.61
【正文快照】: 早在20世纪70年代,人才租赁已经在欧美等发达国家中出现。1996年我国上海首次引入这种模式,并在实践中发现了人才租赁带来的优势[1]。目前,我国的租赁人员只占总就业人口的1%左右[2],虽然水电工程施工企业中也有人才租赁现象,但是在项目管理中租赁高级专业人才还很少,一般都

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