大型水电项目业主人力资源需求预测研究

【摘要】：大型水电项目投入大、工期长、涉及参建的人员多,准确合理地预测项目业主的人力资源需求十分重要。本文通过定量和定性的分析,构建了大型水电项目人力资源需求预测模型,为项目业主人力资源需求预测提供了一种思路和方法。 【作者单位】： 四川大学工商管理学院/水利水电学院;二滩水电开发有限责任公司;清华大学项目管理与建设技术研究所 水沙科学与水利水电工程国家重点实验室;
【关键词】： 水电工程管理 人力资源 预测 业主
【基金】：国家自然科学基金委员会,二滩水电开发有限责任公司雅砻江流域水电开发联合研究基金重点项目(50539130),国家自然科学基金委员会面上项目(51079070,70671058)
【分类号】：F272.92;F426.61;F426.91
【正文快照】： 0引言大型水电项目投入大、工期长、项目间差异巨大,项目各阶段对应的人力资源需求亦各不相同,导致各项目业主难以准确预测人力资源需求,传统的经验管理使得人员相对紧缺或过剩的情况屡有发生。如何准确地预测项目业主人力资源需求,既保证项目工作顺利开展,又避免人浮于事,成

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