风电企业人才流失现象的几点反思

【摘要】：随着社会不断的进步与发展,社会竞争也越来越激烈,21世纪最大的竞争就是人才的竞争,"人才资源"成为一个值得关注的焦点。对于一个企业而言,人力资源是企业长远持续发展中最重要的资本,人才将直接关系到一个企业未来的发展。因此,风电企业在企业管理中更加注重对人才的重视,减少人才的流失。本文分析了人才对风电企业发展的重要意义,当前风电企业人才流失的现状、原因,并提出了有效减少企业人才流失的措施。 【作者单位】： 国电电力山东新能源开发有限公司;
【关键词】： 风电企业 人才流失 原因 措施
【分类号】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 随着我国经济的发展,企业管理已更加注重以人才为中心的管理。人才资源是企业长远持续发展的重中之重,一个企业想在激烈的市场竞争中得到发展,就必须想法设法留住人才。人才的流失,势必会对企业的发展带来的不利影响,造成不可估计的损失。本文分析了人才对企业发展的重要意义

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