水利水电建设单位如何做好人力资源管理工作
水利水电建设单位如何做好人力资源管理工作【摘要】:现代水利水电建设单位的竞争实质上就是人力资源管理的竞争,基于此,目前水利水电建设单位的首要战略任务就是加强人力资源管理和开发,借此
【关键词】: 水利水电建设单位 人力资源管理 系统性 战略性
【分类号】:F272.92;F426.91;F426.61
【正文快照】: 所谓的人力资源管理就是以科学合理的手段来对单位或企业的人事关系进行有效的调节,使个人的才能与潜能得到最大化的发挥,构建和谐的人事关系,促进单位的可持续性发展。其中人力资源管理所包括的内容具有多样性,主要包括了福利薪酬、绩效考核、员工培训和招聘、职称、社保以及
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浅议需求特征与知识型员工激励模式 刘敏慧;
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泰安市农业银行人力资源管理的问题与对策 贾开民
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人力资源管理实践与企业绩效关系研究评述 王颖,李树茁
高绩效组织领导力转型初探 赵曙明,宗骞,吴慈生
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该走的不走,该留的留不住——谈国有水电施工企业人力资源管理中的马太现象 丁敏;
对水文行业人力资源管理的认识与探索 程文利;
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浅谈水利企业人力资源管理存在的问题及对策 曹丹;
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论水安全 成建国;杨小柳;魏传江;赵伟;
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