如何提高水利水电建设单位人力资源管理工作的实效性

【摘要】：随着我国社会主义事业的发展,国家对于基础设施的建设也越来越重视,特别是在水电清洁能源的发展上面,投入了大量的人力、物力、财力。但是,在我国相关的工程建设中,人力资源的管理和配置还不能满足相应的需求。对此,作了简要的分析,并提出了一些相关对策,希望能为提高人力资源管理工作的实效性作一些参考。 【作者单位】： 中国水利水电第十二工程局有限公司;
【关键词】： 水利水电建设单位 人力资源管理 实效性
【分类号】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 一、工程建设人力资源管理存在的问题1.管理观念相对落后目前,我国大部分的建设单位都作了一系列的改革,过去我们所说的人事部门现在也一般称之为“人力资源部”。在某种程度上,这表明了人力资源管理也受到了相应的关注。但是,这种改变也仅仅只是部门名称上的改变,在管理过程

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