关于风电企业员工培训管理措施探析

【摘要】：风力发电作为一种集高科技与技术密集于一身的新兴产业,其对于知识以及技术等方面的要求较高,因而企业员工的能力水平不但影响着企业当前的社会经济效益,同时也对企业的未来发展起着决定性的作用。以此同时,随着我国电力事业改革的不断深入以及能源市场对于新能源的需求日益剧增等影响更是给风电企业的发展带了巨大的挑战。面临着如此巨变的市场环境,风电企业想要实现良好的发展,建设业务能力精、素质强的人才队伍是关键。因此,风电企业要想充分运用好人力资源,就应该加强员工的培训管理。本文将基于笔者多年的风电企业员工培训管理的实践,对当前我国风电企业中员工培训管理面临的困境展开论述,并据此探析相应的优化管理措施,以此为推动风电企业的健康快速发展提供强大的助力。 【作者单位】： 大唐黑龙江新能源开发有限公司;
【关键词】： 风电企业 员工培训 管理措施
【分类号】：F426.61;G726
【正文快照】： 鉴于风电企业员工培训对于其自身发展的重要作用,企业应当在充分结合风力发电技术特点以及企业实际情况的前提下制定出科学合理的员工培训方案,并通过详细的培训管理制度予以严格的落实员工的培训管理,从而促使风电企业得以有效的对员工进行技术以及素质的培训。然而受到诸多

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