心理学在水电企业思想政治工作中的运用

【摘要】：本文阐述了新形势下思想政治工作面临的新课题和新挑战,以及水电企业员工存在的心理健康隐患和精神需求。结合水电企业特殊性就引入心理学作为新时期思想政治工作新途径做了分析,初步探讨了心理学在水电企业中的应用,以此建立一支健康、积极、幸福的员工队伍,提高员工认同感和工作的积极性,加强组织的凝聚力和向心力,形成和谐向上、安全高效的企业文化,从而有力推动企业管理的提升和水电事业的长远发展。 【作者单位】： 华能澜沧江水电股份有限公司小湾水电厂;
【关键词】： 水电企业;思想政治工作;心理学方法;员工管理;水电事业;精神需求;和谐发展;职业发展通道;电力企业;政工工作;
【分类号】：F426.61;D64
【正文快照】： 改革开放后,随着国有企业转型改制, 现代企业管理制度在电力企业中广泛普及和应用,思想政治工作和人力资源工作得到重视和加强,员工工作效率和工作能力得到大幅提髙,水电事业飞速发展。随之而来的是对员工素质和工作质量要求越来越高,工作压力增大,由此产生的心理问题也逐渐增

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