试论国有煤炭企业班队长队伍建设

【摘要】：人才资源已经成为当今世界各国企业发展的战略制高点,成为企业发展的第一资源,成为一种比资金更重要的资本。文章主要从国有煤炭企业班队长人才现状以及开发、利用角度进行了系统阐述,并以钱家营矿业公司班队长队伍建设实践为例,对健全组织、创新载体、突出实效等具体做法进行了详细介绍。 【作者单位】： 开滦集团钱家营矿业公司;
【关键词】： 国有煤炭企业 班队长 队伍建设
【分类号】：F426.21;F273
【正文快照】： 在社会主义市场经济日趋激烈的竞争中,保持、提升国有煤炭企业的竞争力和可持续发展力,不仅取决于企业所拥有的物质资本和发展方式,更取决于企业管理者对人才的开发利用。国有煤炭企业属劳动密集型企业,具有劳动强度大、人员流动快等特点,这就决定了煤炭企业人才资源管理在企

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