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风电企业人才培训体系建设实践

来源:论文学术网
时间:2024-08-18 14:46:42
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风电企业人才培训体系建设实践【摘要】:正风电产业在我国起步虽晚,但发展却十分迅速,造成了国内风电行业人才的结构性短缺,从事工程管理和前期开发的人员过多,服务于生产一线的人员非常稀缺

【摘要】:正风电产业在我国起步虽晚,但发展却十分迅速,造成了国内风电行业人才的结构性短缺,从事工程管理和前期开发的人员过多,服务于生产一线的人员非常稀缺。当前,培养高素质、专业化的科技队伍与技术人才是风电企业可持续发展的必然要求。并且随着新能源公司发展模式的转变,必须及时深入了解和提炼风电产业各个环节的需求,不断提升人才的产业科研能力和设备研究能力。 【作者单位】: 大唐新能源试验研究院培训中心;
【关键词】新能源公司;科技队伍;培训质量;前期开发;工程管理;结构性短缺;科研能力;生产岗位;技能等级;试验研究院;
【分类号】:F426.61
【正文快照】: 风电产业在我国起步虽晚,但发展却十分迅速,造成司的生产一线技术骨干人员针对性培训,使其在完成培训了国内风电行业人才的结构性短缺,从事工程管理和前期任务同时,还组织进行相关知识的经验交流,更加注重对开发的人员过多,服务于生产一线的人员非常稀缺。当前,现场实际问题的

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