海纳百川 利聚义合——浅谈中国水电四局第六分局人才管理中的忠诚与能力

【摘要】：本文以一个中央企业中最基础的处级分局为单位,通过忠诚和能力的论述,以探索企业人才培养和激励的最佳模式,给施工企业人才的培养提供思考。 【作者单位】： 中国水电四局第六分局;
【关键词】： 人才培养 忠诚 能力
【分类号】：F426.61
【正文快照】： 在学习和浏览众多企业管理的论述中,我看到很多民营企业家在企业发展的过程中都会不同程度地遇到这种状况:能力强的人往往野心很大、忠诚欠佳,忠诚老实的人在工作中的能力却往往偏弱,“忠”与“能”仿佛是一个矛盾体,就像鱼和熊掌不能兼得一样。思考分局几年来的管理,作为央企

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