江西省天然气有限公司激励机制设计与实施

【摘要】：随着市场竞争的日益激烈和管理理论的不断发展,技术、管理的创新构成了企业竞争力的核心,“激励”已成为企业获取竞争优势的一种重要手段。企业通过实施合理的激励手段,将企业目标与员工个人目标有效地结合起来,使员工沿着企业发展的方向实现个人的成长进步,已经成为企业寻求竞争优势的重要途径。 本文以江西省天然气有限公司作为案例企业,运用管理学、人力资源管理、心理学以及激励的相关理论,以天然气公司现行的激励机制为研究对象,采用基础理论与天然气公司激励实践相结合的方法,根据公司在不断成长发展过程中员工对公司激励机制效果的现实评价,分析出企业在员工绩效考核、薪酬激励、培训激励以及职业发展激励等方面存在的问题。根据天然气公司的实际,结合相关的激励理论,本文对天然气公司现行员工激励机制进行了改进设计：结合公司实际情况,设计出具有一定量化指标的绩效考核体系,增强绩效管理体系的激励作用；调整公司内部的分配关系,适当向生产一线员工倾斜；根据员工的培训需求,设计培训体系；强调物质激励的同时,重视员工的精神激励。从而增强员工激励效果,提高员工需求满意度,最大限度调动员工积极性并发挥他们的潜能,不断增强公司的核心竞争力,强化竞争优势。 本文通过对案例企业的员工激励方案的细致研究,根据企业实际情况制定适合企业的员工激励改进设计方案,从而对同类企业如何制定符合企业自身情况的员工激励方案提供了借鉴实例。 【关键词】：江西省天然气有限公司 激励机制 设计实施
【学位授予单位】：南昌大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：F272.92;F426.22
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 第1章 导论6-9
• 1.1 研究背景6-7
• 1.2 研究意义7
• 1.3 研究对象和研究方法7-8
• 1.4 基本框架8-9
• 第2章 相关理论基础9-15
• 2.1 激励的含义9-10
• 2.2 国外主要激励理论10-15
• 第3章 江西省天然气有限公司激励现状分析15-31
• 3.1 天然气企业的特点15
• 3.2 江西省天然气有限公司简介15-18
• 3.3 江西省天然气有限公司激励机制内容18-22
• 3.4 江西省天然气有限公司激励效果及诊断22-28
• 3.5 江西省天然气有限公司激励机制存在问题分析28-31
• 第四章 江西省天然气有限公司激励方案设计31-44
• 4.1 激励方案优化设计的总体目标31
• 4.2 天然气公司员工激励方案优化设计的原则31-32
• 4.3 激励方案优化设计的具体内容32-44
• 第5章 江西省天然气有限公司激励方案实施的难点及保障措施44-49
• 5.1 公司激励方案实施的流程44
• 5.2 公司激励方案实施的难点44-45
• 5.3 公司激励方案的保障措施45-49
• 第6章 结论49-50
• 6.1 本文研究结论49
• 6.2 进一步研究的问题49-50
• 致谢50-51
• 参考文献51-53
• 附录53-58

您可以在本站搜索以下学术论文文献来了解更多相关内容

国外著名企业对员工的激励措施    黄卓龄,黄培伦

集体企业员工需要特征及激励策略    李志,梁建春,胡自力

浅议知识型员工的激励与管理    行金玲

现代企业中层管理者的激励问题    袁凌

激励的动态饰与评价    刘纯

中小型民营企业激励机制的建立与完善    黄玉英,余克艰

管理过程中的激励模型    李昌宝,张阳

企业青年员工的需要特征与激励的研究    李志,梁建春

国有企业激励机制创新的思路    楚俊国

从电力企业职工素质状况看企业职工教育培训工作    周宗发

浅析人力资源激励机制的构建和意义    马俊

县级供电企业人才队伍培养浅探    李文胜;

制度化与人性化:中小学教师管理的新思考    陈宏友;

试论我国会计监督弱化的成因及其控制    鲁大立

浅谈弗罗姆期望理论对知识员工管理的启示    王七萍;

基于.NET平台的电力营销管理信息系统架构设计    刘艳丽;

高校教师创造力保持与激励机制初探    苏国红,杨善祥

高校教师考核指标体系的构建与实践运用    余兴友

企业内部控制制度理性思考    张俊霞;

《管子》中的人本思想及其应用    顾家旺;

当前我国创新人才发展中存在的问题及发展战略研究    赖俊明;

职业安全健康管理经济评价成本-收益分析法    朱黎杰;

澳门中小型饮食业人力资源问题之实证研究    吴绍宏;萧鸣政;苏婉玲;梁丽珊;梁凤珊;

我国林业系统人力资源管理状况研究    何乐观;

政府所属人才服务机构发展模式探索    刘金成;

“管理心理学”教学方式和教学手段的改革    田淑敏;江占民;

中国寿险代理人个人评估系统设计及新式薪酬分配方案    吴博文;

生态人及其引导    杨志明;

以人为本促进医学期刊又好又快发展    徐川平;王明丰;李国军;

高校教师思想政治工作实证研究    郝文斌

新时期我国竞技武术人才资源开发研究    漆振光

我国司法机关人力资源绩效管理研究    仉巍

我国国有企业人力资源优化配置研究    赵琪

我国东部地区农村人力资源开发研究    宋美丽

地方高校哲学社会科学科研管理创新研究    刘新跃

知识管理、企业文化与组织效能关系研究    江庭谊

中国基层公务员素质建设研究    李晓霞

职业经理人培训效果综合评估体系研究    崔霞

我国高校理工科博士生科研激励机制研究    彭国华

构建适合中国国情的冠心病健康管理模式    李星

以人为本的高校学生管理工作研究    徐锋

基于SEM的人力资源管理实践活动对企业绩效的影响研究    侯胤光

菏泽市农村中小学体育教师从业状况研究    李红梅

松原市供热公司管理人员战略性薪酬管理研究    刘嘉

公共再就业培训研究——以广西为例    许春慧

基于“三为”理论视角的国有外贸企业人力资源管理机制研究    寿芸吉

企业人力资源管理评价指标体系的研究与应用    金孝东

农信社人力资源管理问题的研究    王代诚

种业公司人力资源管理问题研究    张海明

企业人才资源开发与配置研究    林盛,刘金兰,李晓光

激励理论及其在企业中的运用    刘纯

人事管理者的工作心理研究    赵慧军

知识型组织模式探讨    巢来春,王海平

人力资本增长模型与经济增长方式的转变    许彬,罗卫东

基于价值战略构建激励机制    郑晓齐;杨健奎;

煤炭企业知识型员工的激励机制设计    马志飞;郭琴;

主权财富基金的激励机制设计探究——以中投公司的激励机制设计为例    李理;吴璐;袁雄;

设计激励机制应注意的问题    肖斌

知识员工的激励机制设计及效用分析    颜爱民,李莉

企业R&D人员的激励机制设计与业绩评价指标    陈海声;曹晓丽;钟琳;

企业知识型员工激励机制设计——基于企业知识型员工激励现状实证研究的探讨    杨春华;

基于经济学视角的知识型企业激励机制设计    王志亮;

多零售商参与下的逆向供应链激励机制研究    孙多青;马晓英;俞百印;张丽涛;

境外寿险个人代理激励机制设计对我国的启示    王艳红;

企业知识管理中如何设计激励机制    董敏慧;

低碳约束下实验区政府的激励机制设计    王先甲;张柳波;

委托代理模型下国有煤矿经理激励机制设计    赵建;

企业技术创新活动激励机制研究    李亚东;

企业一把手、IT负责人、各部门主管与企业信息技术应用——一个双重委托代理视角的博弈分析    李礼;肖静华;谢康;

基于知识位势的组织知识转移与共享的激励机制研究    郑秀榆;张玲玲;

战略供应商多任务投入的收入共享激励机制设计    王洁;

考虑利他主义的网络广告运作创新激励机制设计    林宏伟;邵培基;王讯;桂波;

基于主体利益最大化的税收征管激励机制设计——一个法经济学的分析框架    周晓唯;张璐;

基于代理成本的企业隐性知识管理分析    康虹;黄瑞华;

银行激励机制设计应先去行政化    刘锐

银行激励机制设计先去行政化    刘锐

智猪博弈与激励机制设计    佚名

为什么有人敢不讲信用    胡文政

有公正才有效率    梁小民

企业集团增强自主创新能力的激励机制设计    李正图

新形势下做好券商员工激励工作的思考    闫晓华

基金激励的争议和建议    中国证券业协会发展战略工作委员会委员 金融学博士后 教授 王晓国

奖励为何起了反作用?    胡亚莉

企业管理整治工程(七)    朱荣恩

面向监督行为的独立董事激励机制研究    徐延利

保险中介委托-代理法律制度的激励性研究    王艳玲

我国农民合作经济组织内部合作行为及激励机制研究    罗倩文

基于均衡利益的国有企业高管人员激励理论研究    宋伯庐

循环经济评价和激励机制设计    郭彬

非合作博弈条件下企业内部知识共享激励机制研究    樊斌

单元组织研究    刘群慧

企业经营者人力资本定价与激励机制研究    祝建军

激励视角下的政府绩效研究    刘美彦

绿色供应链核心企业决策机制研究    曹柬

基于HF电子企业的知识型员工激励机制研究    刘清华

关于我国当前建立反洗钱激励机制的思考    王晓莉

初创时期的中小企业激励机制研究    林喜荣

KS公司知识型员工激励机制研究    刘伟元

国有企业高层管理者的激励机制的研究    王微

基于心理契约理论的知识型员工激励机制研究    王磊

制造企业技术人才激励机制研究    张英磊

农民专业合作组织的激励机制研究    黄宁静

杰邦公司研发人员激励机制研究    马小勇

吉林华鼎集团经营管理层分红型虚拟股票期权激励机制设计    金海璇