中国石油天然气运输公司企业文化宣贯项目实施研究
中国石油天然气运输公司企业文化宣贯项目实施研究【摘要】:企业文化是提升企业核心竞争力的主要要素之一,是提升企业核心竞争力的源泉。中国石油天然气运输公司在近60年的发展过程中,逐步形
【学位授予单位】:西安石油大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:F426.22;F270
【目录】:
- 摘要3-4
- ABSTRACT4-6
- 第一章 绪论6-10
- 1.1 研究背景及目的意义6
- 1.2 国内外研究现状6-8
- 1.2.1 国外研究现状6-7
- 1.2.2 国内研究现状7-8
- 1.3 研究的思路与方法8-10
- 1.3.1 研究思路8-9
- 1.3.2 研究方法9-10
- 第二章 理论综述10-15
- 2.1 企业文化概述10-12
- 2.1.1 企业文化概念10
- 2.1.2 企业文化特点10-11
- 2.1.3 企业文化的作用11-12
- 2.2 项目管理理论12-14
- 2.2.1 项目管理概念12-13
- 2.2.2 项目管理过程13-14
- 2.3 项目管理在企业文化建设方面的应用14-15
- 第三章 运输公司企业文化现状15-22
- 3.1 公司简介15
- 3.2 运输公司企业文化发展概况15-17
- 3.3 运输公司企业文化存在的问题17-18
- 3.4 运输公司企业文化存在问题的原因分析18-20
- 3.5 项目方式建设运输公司企业文化的必要性分析20-22
- 第四章 基于项目管理的企业文化宣贯项目实施22-39
- 4.1 实施运输公司企业文化宣贯项目的原则和目标22-23
- 4.1.1 实施运输公司企业文化宣贯项目原则22
- 4.1.2 企业文化宣贯建设目标22-23
- 4.2 基于项目管理的企业文化宣贯项目建设流程23-37
- 4.2.1 项目启动及计划过程23-29
- 4.2.2 项目执行过程29-32
- 4.2.3 项目控制过程32-35
- 4.2.4 项目收尾过程35-37
- 4.3 运输公司企业文化建设项目沟通管理37-39
- 第五章 结论39-41
- 5.1 结论39
- 5.2 未来的研究方向39-41
- 致谢41-42
- 参考文献42-44
- 攻读硕士学位期间发表的论文44-45
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