企业领导者价值观与企业节能绩效关系的实证研究

【摘要】：以往关于节能的研究主要关注政府节能政策、技术进步、节能管理等因素,很少考虑企业领导者价值观对企业节能绩效的影响。本文以72家炼油和钢铁企业的员工和总经理为样本,验证领导者价值观通过企业节能行为影响企业节能绩效的作用机制,结果表明企业领导者持有集体主义导向和经济责任导向价值观利于节能绩效的提高。 【作者单位】： 清华大学经济管理学院;
【关键词】： 领导者 价值观 企业 节能绩效
【分类号】：F272;F206
【正文快照】： 1972年《增长的极限》一书为资源能源高消耗的经济增长模式敲响警钟，1973年第一次石油危机引发西方经济危机，大规模的节能运动由此在世界范围内迅速展开。1992年里约热内卢世界环境与发展首脑会议，引发了人们对全球气候变暖问题的高度关注，作为减排温室气体最经济有效措

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