天然气企业核心人才能力结构模型构筑

【摘要】：人才作为知识的拥有者、传播者和创造者,已成为生产力发展的核心要素。从阐述企业核心人才能力的概念与特征入手,分析了核心人才能力的形成及其影响因素,探讨了天然气企业人才能力结构模型的构筑思路、模型结构框架和人才的关键技能及条件,提出了提高人才能力的4条途径。 【作者单位】：
【关键词】： 天然气企业 人才 形成机制 能力结构
【分类号】：F426.22
【正文快照】： 一、企业核心人才能力的概念与特征人才能力是指实现优秀工作绩效所表现出的行为,或推动实现工作绩效所需的态度、知识、技能的总和,主要指创新能力和独立工作能力,是德能、体能、技能和智能的高度统一。人才能力涵盖面很广,它包括创造能力、组织沟通能力、社会适应能力、计

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