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天然气行业人力资源管理现状及发展趋势

来源:论文学术网
时间:2024-08-19 05:52:23
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天然气行业人力资源管理现状及发展趋势【摘要】:我国近年天然气需求旺盛,天然气行业迅速扩张,个别业务板块已呈现出技术人才短缺的局面;同时一些天然气业务公司的人力资源配置严重滞后,出现

【摘要】:我国近年天然气需求旺盛,天然气行业迅速扩张,个别业务板块已呈现出技术人才短缺的局面;同时一些天然气业务公司的人力资源配置严重滞后,出现很大的人才需求缺口。因此,对天然气行业人力资源进行系统研究与合理配置显得尤为重要。分析了天然气行业人力资源现状,通过调研世界主要天然气公司人力资源管理及配置情况,预测了未来天然气行业人力资源管理模式及发展趋势。认为天然气行业人力资源管理模式正逐渐由传统职能模块化向产业价值链功能化转变;为突出天然气公司的业务竞争优势,人力资源的管理及配置需以业务人员为主体,应通过建立完善的人力资源培训机制、薪酬优化方案来培养专业型和复合型人才,为推动天然气行业的国际化进程做好人才储备。 【作者单位】: 中国石油勘探开发研究院廊坊分院;中国石油非常规油气重点实验室;国家能源页岩气研发(实验)中心;
【关键词】天然气行业 人力资源 产业链 管理模式 发展趋势
【分类号】:F426.22;F272.92
【正文快照】: 0引言我国能源结构主要以煤炭为主,目前占据我国能源消费总额的70%以上,较多的依赖石油进口,使我国能源供给在一定程度上处于非常被动的局面。天然气作为一种环保、经济、安全和充足的一次性清洁能源,在一定程度上缓解了我国能源紧张匮乏的局面。我国天然气工业因为起步较晚

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