国有企业基层组织激励机制的研究
国有企业基层组织激励机制的研究【摘要】:激励就是激发、鼓励、维持动机,调动人的积极性、主动性和创造性,使人有一股内在的动力朝着所期望的目标奋勇前进的心理过程。调动人的积极性的各种措
【学位授予单位】:大连理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2001
【分类号】:F276.1
【目录】:
- 中文摘要3-7
- 0 前言7-50
- 1 绪论8-14
- 1.1 西方激励思想8-11
- 1.2 西方成熟的激励理论概述11-14
- 2 工作激励14-22
- 2.1 激励的作用与地位14-16
- 2.2 激励的方式16-17
- 2.3 激励目标的制定17-20
- 2.4 物质激励与精神激励20-22
- 3 大钢煤气车间需要状况调查22-35
- 3.1 调查目的22
- 3.2 调查方法22-25
- 3.3 调查的实施25
- 3.4 数据分析25-34
- 3.5 调查结论34-35
- 4 几种激励方式的探讨35-50
- 4.1 外在激励35-39
- 4.2 内在激励39-48
- 4.3 基层组织的激励48-50
- 结束语50-54
- 参考文献54-55
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