岳阳中石化壳牌煤气化有限公司企业文化研究
岳阳中石化壳牌煤气化有限公司企业文化研究【摘要】:企业的兴旺与否关键在于管理的好坏,管理的活力来源于企业文化。作为中石化与壳牌合资组建的中外合资企业,岳阳中石化壳牌煤气化有限公司希
【学位授予单位】:湖南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2010
【分类号】:F270;F426.72
【目录】:
- 摘要4-5
- Abstract5-8
- 插图索引8-9
- 第1章 绪论9-21
- 1.1 研究背景及意义9-10
- 1.2 相关理论研究综述10-19
- 1.2.1 企业文化的相关理论10-15
- 1.2.2 企业文化变革研究15-17
- 1.2.3 跨文化管理理论17-19
- 1.3 研究的内容与方法19
- 1.4 论文研究框架结构19-21
- 第2章 岳阳中石化壳牌煤气化有限公司企业文化现状分析21-33
- 2.1 岳阳中石化壳牌煤气化有限公司简介21-23
- 2.2 岳阳中石化壳牌煤气化有限公司企业文化调研23-25
- 2.2.1 企业文化调研思路23-24
- 2.2.2 调查问卷的设计与发放24-25
- 2.3 影响岳阳中石化壳牌煤气化有限公司企业文化的因素25-27
- 2.3.1 跨文化冲突对员工行为的影响25-26
- 2.3.2 行业因素对企业文化的影响26-27
- 2.4 岳阳中石化壳牌煤气化有限公司企业文化现状分析27-31
- 2.4.1 企业文化精神层现状概况27-29
- 2.4.2 企业文化符号层现状概况29-31
- 2.5 岳阳中石化壳牌煤气化有限公司企业文化现状总评31-33
- 第3章 岳阳中石化壳牌煤气化有限公司企业文化建设方案33-44
- 3.1 岳阳中石化壳牌煤气化有限公司企业文化建设的要求33-34
- 3.1.1 企业文化建设的目标33
- 3.1.2 企业文化建设的任务33-34
- 3.2 岳阳中石化壳牌煤气化有限公司企业文化建设的策略34-35
- 3.2.1 促成文化认同34
- 3.2.2 加强文化融合34
- 3.2.3 建立共同经营观34-35
- 3.2.4 汲取中华文化精华35
- 3.3 岳阳中石化壳牌煤气化有限公司企业文化体系设计35-44
- 3.3.1 企业文化精神层设计35-37
- 3.3.2 企业文化符号层设计37-44
- 第4章 企业文化建设的实施44-50
- 4.1 实施原则44-45
- 4.2 实施步骤45-46
- 4.3 实施技巧46-48
- 4.3.1 给员工以安全感46-47
- 4.3.2 庆祝短期胜利47
- 4.3.3 利用象征性行为符号打破旧文化47
- 4.3.4 使变革充满乐趣47-48
- 4.4 配套措施48-50
- 4.4.1 构建领导体制48
- 4.4.2 设立专项基金48
- 4.4.3 建立传播网络48-49
- 4.4.4 考核的制度化49
- 4.4.5 建立企业文化评估体系49-50
- 结论50-52
- 参考文献52-54
- 附录54-58
- 致谢58-59
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