水电港航企业文化建设与核心竞争力提升的研究

【摘要】：企业文化对企业生存与发展有着不可替代的重要作用，是企业持续、快速、协调发展的重要保证，在21世纪将成为决定企业兴衰的关键因素。中外企业发展的成功实践表明，企业的发展靠的是核心竞争力，没有好的企业文化，也就不会有长久的核心竞争力。企业应切实重视企业文化的建设，真正为企业健康发展注入持久的文化推动力。 本文在总结国内外企业文化研究成果的基础上，阐述了企业文化与企业核心竞争力的关系，通过对我国施工企业文化建设尤其是对世界500强中国交通建设集团和中国水电建设集团两大建筑施工企业文化的特点、内涵和文化影响进行解析，进一步论证了加强企业文化建设对企业核心竞争力的提升作用。本文介绍了中国水电港航公司的成立背景，以及公司成立后通过加强企业文化建设提升核心竞争力的发展成果，重点对中国水电港航公司的企业文化建设中存在的问题和影响公司企业文化建设的诸多因素进行剖析，指出了继续加强港航文化建设的目标、方向、路径、工作重点和措施，为进一步强化企业文化建设，提高企业核心竞争力，提供了理论支持。 【关键词】：企业文化 核心竞争力 施工企业
【学位授予单位】：天津大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：F270;F426.92
【目录】：

• 中文摘要3-4
• ABSTRACT4-7
• 第一章 引言7-9
• 1.1 问题提出7-8
• 1.1.1 现实背景7
• 1.1.2 施工企业文化建设存在问题7-8
• 1.2 本文研究的目的和意义8
• 1.3 本文研究的方法8-9
• 第二章 企业文化与企业核心竞争力的关系9-14
• 2.1 企业文化的研究9-11
• 2.1.1 国外企业文化的研究9
• 2.1.2 国内企业文化的研究9-11
• 2.2 企业文化的内涵11
• 2.3 企业核心竞争力的内涵11-12
• 2.4 企业文化与企业核心竞争力的关系12-14
• 第三章 建筑施工企业文化建设情况14-22
• 3.1 我国施工企业文化的培育与发展14-15
• 3.2 中国水电建设集团企业文化建设概况15-18
• 3.3 中国交通建设集团企业文化建设概况18-20
• 3.4 施工企业文化的特点与价值分析20-22
• 第四章 水电港航文化的实践与探索22-42
• 4.1 水电港航成立及文化建设的历史背景22-23
• 4.2 水电港航企业文化建设的初步实践分析23-30
• 4.2.1 以发展规划指导企业文化建设23-24
• 4.2.2 以核心理念培育精神文化24-26
• 4.2.3 以制度建设培育执行文化26-27
• 4.2.4 以人为本塑造安全和廉洁文化27-28
• 4.2.5 企业文化建设推动企业核心竞争力提升28-30
• 4.3 影响水电港航文化建设的因素探究30-35
• 4.3.1 思想认识方面的影响31-32
• 4.3.2 施工企业特性的影响32
• 4.3.3 人员结构及员工思想状况的影响32-34
• 4.3.4 激烈竞争的市场环境影响34
• 4.3.5 企业自身管理水平的影响34-35
• 4.4 继续加强企业文化建设提升水电港航核心竞争力35-42
• 4.4.1 端正对企业文化建设的思想认识35-36
• 4.4.2 发挥好领导者的引领作用36-38
• 4.4.3 长期坚持和全面推进企业文化建设38-42
• 结束语42-43
• 参考文献43-45
• 致谢45

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