老水电企业青年人力资源状况

【摘要】： 【作者单位】： 富春江水电厂
【关键词】： 青年人力资源 水电企业 青年人力资源开发 人力资源配置 企业发展战略 水电厂 开发规划 重要性和紧迫性 开发机制 结构失衡
【分类号】：F426.6
【正文快照】： 　朱鸿宾在《水电厂》2001年第2期上撰文指出，老水电企业青年人力资源状况有3个特点，一是总体水平偏低，与担负的重要职责还不适应；二是结构失衡，人力资源配置不合理；三是青年人力资源的开发度低和浪费现象并存。针对这些情况，作者指出，首先要充分认识青年人力资源开

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