煤炭企业人力资源管理探析

【摘要】：煤炭企业在最近几年取得了较快的发展,该文主要针对高速发展下的煤炭企业人力资源管理的现状,对其人力资源管理中存在的一些问题进行了分析和探讨,认为应当建立煤炭企业人力资源管理的3P管理模式即岗位分析、绩效考核和工资分配,完善激励机制。 【作者单位】： 安徽理工大学 淮南师范学院 安徽理工大学
【关键词】： 煤炭企业 人力资源管理 P管理模式 激励
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 对于煤炭企业来说,优化组合,发挥人力资源的优势,对煤炭的开采和运营质量及经济效益起着十分重要的作用。目前,煤炭企业在人力资源管理方面依然延续传统的人事管理体制,无法保证企业能够有实力与活力迎接挑战和考验。因此煤炭企业必须在新的形势下寻求人力资源管理的创新。1

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