以岗位技能为指向构建水电部队专业士官培育体系

【摘要】：武警水电部队的士官培育应该是一种以培养专业技能为主的岗位任职教育,为适应部队发展需要,需更新培育理念,坚持以“岗位任职能力”为本位的培育指导思想,突出技能特色,增强士官人才培育的岗位针对性,逐渐构建以岗位技能为指向的专业士官培育体系。 【作者单位】： 武警水电技术学校训练部 武警水电技术学校训练部
【关键词】： 岗位技能 专业士官 培育模式
【分类号】：TM612-4
【正文快照】： 武警水电部队主要承担国家大型水利水电工程建设,其施工任务难度大,技术含量高,有的甚至还属于世界性的难题。在水电部队施工一线,专业技术士官约占70%,工程施工所涉及的技术工种多达37种。这就要求水电部队的士官具有较强的岗位任职能力和专业技术水平。传统的士官培育通常

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