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大全能源究竟怎么了?核心技术人员流失一大半!

来源:新能源网
时间:2024-10-21 17:04:31
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2024年10月21日关于大全能源究竟怎么了?核心技术人员流失一大半!的最新消息:多晶硅,正在经历史上最漫长的寒冬。如果说哪家企业最扛冻,毫无疑问就是大全能源。光伏圈年龄最长的创始人、现年82岁的徐广福,将公司资产负债率控制在11.44%的这样一个极限值&mda

多晶硅,正在经历史上最漫长的寒冬。

如果说哪家企业最扛冻,毫无疑问就是大全能源。光伏圈年龄最长的创始人、现年82岁的徐广福,将公司资产负债率控制在11.44%的这样一个极限值——这其中甚至还包括了合同负债。这是一个安全得不能再安全的资金链,这是一件保暖得不能再保暖的过冬棉衣,大全当然无惧一切行业洗牌。

几乎所有光伏企业,都面临二代接班的问题。对于大全能源来说,随着少帅徐翔主政,剧烈的人事动荡似乎正在影响这家老牌光伏企业的根基。

合理的人才流动、有新鲜血液加入,有助于公司保持活力,但是如何避免人才流失给公司的生产经营造成风险,这对于年轻的掌门人来说,无疑是一个考验。

图为AI合成

10月15日,大全能源公告,核心技术人员胡平辞职,同时卸任公司副总经理、核心技术人员职务。

至此,大全能源在2021年上市时公开披露的5名核心技术人员,现在仅剩下两位。

按照惯例,每遇有核心技术人员辞职,都要增补一名核心技术人员。但估计怕再有其他变数,这次公司披露在胡平离职信息的同时,大全能源一下子新增了两名技术人员潘和平、莫可璋。这种增补恐怕无法解决公司正经历的根本问题,但至少可以证明大全的对外解释——“公司研发团队结构完整,后备人员充足。”

当下正值光伏寒冬,全行业亏现金,硅料企业大多开工率不足,对职业经理人来说工作很难找。为什么核心技术人员在这时仍然坚持辞职呢?

01

上市3年,5名核心技术人员走了3位

大全能源IPO时,在招股说明书中认定的5名核心技术人员分别是王西玉、胡平、谭忠芳、罗佳林、赵云松。其中,王西玉、胡平、谭忠芳3位还兼职管理岗位,均兼任副总经理。

从当时披露的资料来看,5名核心技术员个个能打,在多晶硅领域均有突出的成就。甚至可以说,正是由于大全能源的研发投资、技术人员的努力,才有了大全能源在多晶硅行业的成本优势、品质优势,才有了大全能源在多晶硅行业的地位。

根据大全能源公告整理

其实,除了上面提到的三位核心技术人员离职以外,大全能源管理团队也出现了大批辞职现象。其中,影响最大的当属去年8月,光伏大佬、公司董事张龙根辞职。和他同时辞职的,还有时任大全能源总经理周强民。

现在,光伏圈当然都已经知道,张龙根之所以离职是要搞大事情,另起炉灶——不同于国内多晶硅的一片愁云惨淡,联合太阳能现在阿曼的10万吨硅料大项目正热火朝天。

以下是大全能源部分主动辞职的高管

大全能源一位工作人员向赶碳号介绍,大全离职高管中,有些人虽然公司对外公告表面因为因个人原因或工作调整而辞职,实际是照顾公司及个人颜面,有的高管完全属于被动离职。

据了解,公司在内部审计中发现了多起舞弊行为。今年2月,大全能源官微刊发一篇标题为“打击舞弊,守护廉洁让大全明天更阳光”的文章,即与此有关。

当然,以上这些信息是大全能源的单方面解释,赶碳号很难找到这些离职高管求证了。

几个月前,赶碳号曾经看到过大全能源的一份内部红头文件,其中就有7名中层因为“舞弊行为”被辞退。从这个角度上看,大全的内部管理确实有漏洞,才会出现员工批量舞弊的情况。

02

集体辞职,也与收入有关

辞职最常见的原因就是薪资待遇。那么,大全能源的薪资待遇如何呢?我们做个对比。

今年8月,赶碳号曾盘点过光伏行业薪酬(详见前文《光伏圈薪酬大起底!哪个老板最大方,谁家最小气?》),文章重点提到了两家多晶硅企业通威股份、特变电工。

通威股份的激励体系做得非常完善,业绩、贡献与个人收入直接挂钩,狼性文化突出。这表现在公司业绩好坏,反映在高管薪酬上差别极大。值得一提的是,分管多晶硅业务的副总裁李斌,他在2023上年薪酬为2628万元,很可能已经是光伏企业中年薪最高的一位了,而他在2022年的薪酬更是高达8653万元!

特变电工的情况是,普通员工收入高、高管薪酬高、董事长的薪酬也高。总结下来,就是在特变电工的薪资幸福指数可能是最高的。

当然,现在新特能源是四家硅料老玩家中开工率最低、前景最不容乐观的一家。9月5日公司公告,目前仅有甘泉堡基地在生产,因为其拥有自备电厂,用电成本相对较低;内蒙与准东基地已处于全面检修状态,公司多晶硅整体开工率为25%-30%。第三方数据显示,新特能源在10月、11月的排产率已经降到23%。在特变电工体系内,估计新特能源员工的薪酬和收入,应该已经受到了影响。

那么,大全能源的薪酬待遇如何呢?

以刚刚辞职的副总经理、核心技术人员胡平为例,年报显示,2023年他在大全能源的薪酬为224.98万元,且不在关联单位领取薪酬。另一位核心技术人员罗佳林的薪酬为160.11万,且不在关联单位领取薪酬。

客观地说,这个薪酬不算差,但最怕和同行比。

2023年,通威股份副总裁李斌的薪酬是2628万元。而特变电工不在关联单位领取薪酬的高管们,最少的一位薪酬也有172万元。

以下是三家企业高管薪酬情况。

当然,衡量待遇不能只看薪酬,还要看股权、期权等激励措施。

这几家公司都推出过员工持股计划,同时特变电工相当多的高管也有直接持股,而通威、大全的高管直接持股比例较少。

特别值得一提的是,2021年大全能源IPO资料显示,所有核心技术人员均没有直接和间接持有公司股份,这非常罕见。同期以及以后上市的光伏企业,一般都设有员工持股平台,全公司上下一起,共享IPO的财富盛宴。

随着联合太阳能在阿曼项目的启动,多晶硅技术人员成了香饽饽。外面“诱惑”这么大,核心员工想出去看看,也就容易理解了。

来自《大全能源:首次公开发行股票并在科创板上市招股说明书》

03

阿曼,正在打造另外一个“大全”?

薪资水平在头部硅料企业中并不算高,且没有用股权把核心技术人员牢牢绑在大全的战车上,就能得出徐广福是个小气的老板这种结论吗?

显然并非如此。

大全能源对公司前董事张龙根(LONGGEN ZHANG)非常慷慨。招股说明书显示,2020年6月,“开曼大全将其持有的发行人1%的股份(对应注册资本1,625万元)以45,238,040.00元转让给LONGGEN ZHANG“, 对应每股单价为2.71元/股至2.86元/股。

这是大全能源在IPO前的最后一轮股权变更。这次股权变更完,大全能源就向A股提交了上市注册申请。很明显,上市后这部分股权价值将实现数十倍的暴增(股权价值曾远超10亿元)。因此,这次股权变更,可以视作大全能源对张龙根的巨额回馈与奖励。

从这个角度上看,张龙根才是真正的光伏圈打工皇帝,其回报甚至远远大于通威股份的李斌。

现在,我们可以从贡献角度再看评估张龙根的薪酬合理性。

先回看大全能源IPO时披露的张龙根闪闪发光的履历吧LONGGEN ZHANG(张龙根),1964年5月出生,美国国籍,拥有中国永久居留权,西德克萨斯A&M大学会计和工商管理学硕士,具备美国注册会计师资格。1984年至1991年任中国农业银行江苏省分行信贷官员;1992年至1996年任Cactus Feeders, Inc.中国项目经理;1996年至1997年任Continental Grain Company高级会计师;1997年至1999年任Asian Pulp & Paper Co. Ltd.国际会计经理;1999年至2001年任Metiom, Inc.财务会计总监;2001年至2002年任Scient Corp.财务总经理;2002年至2006年任Crystal Window and Door Systems, Ltd.首席财务官;2006年至2008年任鑫苑置业控股有限公司董事兼首席财务官;2008至2014年任晶科能源有限公司首席财务官;2014年至2020年12月任晶科能源有限公司董事;2018年1月至今任开曼大全董事和首席执行官;2018年4月至今任新疆大全董事,并于2020年6月起担任新疆大全副董事长。2023年8月,从大全能源辞职。

从履历上可以看出来,张龙根把握住了每一个时代机会,且每一步都精准无比。同时,他还成就了两家光伏企业晶科能源、大全能源。

有人说,没有张龙根的运筹帷幄,大全能源恐怕不能顺利回A。对张龙根来说,帮助大全能源回A,也实现了自己的财富神话。可以说,张龙根和徐广福是相互成就。

从徐广福对张龙根的态度来看,他是慷慨的,大全能源更愿意把钱用在刀刃上,而不是像特变电工、通威股份一样,团队共享成果。

然而事实证明不下重金,留不住人;下了重金,也没有留住人——张龙根还是选择了离开。

2023年8月4日,张龙根从大全能源辞职。

2024年1月16日,双良节能就披露了向阿曼联合太阳能的多晶硅销售订单。现在大家都清楚了阿曼多晶硅项目的幕后操盘手正是张龙根。

这个多晶硅项目,处处有中国影子

(1)设备是中国的企业(双良节能)等提供的;(2)施工单位是中国的中化六建、中化三建;(3)背后资本也与中国有关,据说有光伏行业知名投资机构IDG。(4)操盘人张龙根,来自中国企业大全能源、晶科能源;(5)大全能源核心技术人员的这种离职规模,可能整个核心技术团队都是中国的或都是大全的。

这么看,张龙根并不是简单的辞职,而是正在阿曼重建一个大全。只是,张龙根以及众高管的另起炉灶,这会涉及到竞业禁止吗?从大全辞职的高管和核心技术人员,他们应当都在禁业限制期内。所以,目前除了张龙根以外,其他人的去向并不明朗。巧合的前述文件中,有一名被辞退的员工“张磊”,与阿曼联合太阳能的一名高管重名。

从大全能源辞职后,前总经理周强民也干了一件大事,与大全打官司。去年,大全能源的两个供应商贤安新材料、登博新能源起诉大全能源业务违约,要求赔偿金额达19.59亿元(一审判决大全能源支付原告315.81万元)。据了解,这个案子的背后,就与周强民本人有密切关系。

据说,这个官司原告一方聘请的律所,与大全能源离职的主要高管比较熟识,此前有过多次合作。

编审及统稿侦碳

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原文标题:大全能源究竟怎么了?核心技术人员流失一大半!