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技术骨干离职,HJT新秀—泉为科技高层再动荡!

来源:新能源网
时间:2024-05-11 16:17:09
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技术骨干离职,HJT新秀—泉为科技高层再动荡!原名为国立科技的泉为科技,因95后前财经美女记者褚一凡的入主而备受关注,也因她到任后频繁的人事变动而成为焦点。5月9日,泉为科技发布公

原名为国立科技的泉为科技,因95后前财经美女记者褚一凡的入主而备受关注,也因她到任后频繁的人事变动而成为焦点。

5月9日,泉为科技发布公告,该公司董事陈颂琛因个人原因辞职,辞职后将不再公司任职。陈于2023年5月22日当选为董事,任职将近1年。同时,经董事会提名,该公司同意选举杨勇为公司第四届董事会非独立董事候选人。

同日,泉为科技另一则公告称,该公司副总经理吕日祥(CHIW NYET SEONG)因个人原因申请辞职,离职后将不再公司任职。

陈颂琛,2020年4月起任重庆大江国立精密机械制造有限公司董事、董事长,2020年9月起任广州国立云塑智慧有限公司董事。从履历上判断,陈颂琛属于原实控人邵鉴棠的班底。因此,他的去职标志着泉为科技领导班子再次进行了洗牌。

如果说陈颂琛离职优化了管理层人员结构的话,吕日祥的离职对泉为科技来说相当于走了一位技术骨干。

从简历上看,吕日祥属于核心技术高管,他拥有15年的半导体研发、生产及光伏新能源从业经验,在研发、生产、品质管理等方面拥有丰富的经验,曾参与多晶硅电池的技术研发,历任浙江泰明光伏有限公司电池事业部基地总经理、扬州亿航新能源科技有限公司电池事业部基地总经理、江西合旺新能源有限公司电池事业部基地副总经理。

对于吕日祥这样资深光伏人才加盟,急迫转型光伏的泉为科技也格外重视。在10余位董监高成员中,副总经理吕日祥排在第4位,排在他上面的则是金融背景雄厚的董事、副总经理胡馨斓,总经理雷心跃和董事长褚一凡。

吕日祥于2023年4月11日加盟泉为科技,到现在正好13个的时间,看上去任职时间不长,却比其他去职高管要长了不少。

综合人事调整动态来看,褚一凡掌舵以来,高管“走马灯”式的调整似乎成为泉为科技一大主题。

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2023年,泉为科技新聘任的董事洪流柱,董事、副总经理唐文,副总经理夏寒松,副总经理刘聪,财务总监、副总经理袁宏,董事会秘书、副总经理黄跃军于年内离职,6位高管仅有袁宏和黄跃军工作超过6个月,其他4位高管工作时间则在2-3个月左右。

财务总监、副总经理袁宏离职后,ST中利原财务总监徐珍英加盟泉为科技,接替黄跃军担任副总、董秘的一职的是张贵明。

进入2024年,泉为科技董监高人事调整同样频繁。今年3月2日,去年2月24当选的独立董事文碧离职,选举卞水明为第四届董事会独立董事候选人。

同日,韩峰因个人原因申请辞去公司监事会主席及股东监事职务,补选李会为第四届监事会非职工代表监事。

在韩峰之前,担任泉为科技监事会主席的是王二桂(女),她于2023年2月24日当选监事会主席,同年12月11日离职,而接替她的韩峰任职也仅任职3个月左右即离职。

可见,1年半不到的时间,泉为科技监事会主席就换了3人。

4月15日,张华因个人原因申请辞去公司职工代表监事职务,选举吴姣艳为公司第四届监事会职工代表监事。张华于2023年2月24日当选为职工代表监事,任职超过1年。

计算得知,剔除董事会提前换届,原实控人邵鉴棠、杨娜等原“国立科技”系高管退出,泉为科技已有12位董、监、高成员任职1年左右,甚至2-3个月时间后去职。

如此大面积的高层“换血”,在上市公司层面并不多见。这一方面会引发人们对公司高管归属感和带队能力的质疑,另一方面也对公司管理层的稳定性带来考验。

频繁人事动荡的同时,切入HJT赛道后,泉为科技交出的业绩答卷尚未见明显起色。

2023年报显示,泉为科技实现营业总收入11.65亿元,同比下降8.72%;归母净利润亏损1.39亿元,上年同期盈利797.20万元;扣非净利润亏损1.95亿元,上年同期亏损6491.62万元。

HJT电池和组件产能方面,泉为科技的HJT电池和组件产能规划分别为10GW和20GW,明确有山东枣庄3GW组件项目投产,其HJT电池片产线尚在建设当中。

泉为山东枣庄还有正在安装2GW组件产线即将投产,安徽泗县基地组件项目计划于4月份投产。

尽管HJT组件产能在加速释放,但泉为科技也在面临全产业链降价带来的业绩考验。

泉为账上货币现金并不宽裕,最新数字仅为652.15万元。目前,光伏在泉为科技营收中占比并不高,仅为10.8%,主营仍是汽车配件,橡胶和塑料制品业。

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从董监高薪酬上看,待遇低可能是泉为科技人事动荡频繁的诱因之一。2023年报显示,董事长褚一凡从公司获得的税前薪酬为64万元,总经理雷心跃获得的税前薪酬为108.71万元,副总经理吕日祥获得的税前薪酬为40.5万元。

对比来看,泉为科技董监高薪酬与头部厂商高管薪酬存在较大差距。从短期来看,因归属于上市公司股东的净利润仍处于净亏阶段,短期内高管要提升薪酬并不现实。

不过,高管频繁的来了又走,走了又来,对于初涉光伏的泉为来说也是一种消耗。若想转型HJT走向正轨,除了加快拓展市场之外,褚一凡要做的还有保持管理团队的稳定性和即战力。(草根光伏)

原文标题:技术骨干离职,HJT新秀—泉为科技高层再动荡!