昔日纤维龙头“摘星摘帽”，还有谁能“乌鸡变凤凰”？

5月12日，昔日的纤维龙头尤夫股份正式撤销退市风险警示及其他风险警示，股票简称由“*ST尤夫”变更为“尤夫股份”，实现“摘星脱帽”。

此前尤夫股份因触及“公司主要银行账号被冻结”，于 2018 年 2 月8 日起被实施其他风险警示；后又几次被叠加实施其他风险警示，已经“披星戴帽”5年。那此番尤夫股份因何“摘星摘帽”？当下st板块中，还有哪些公司存在摘帽预期？

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资产负债结构改善

尤夫股份本就是一家颇有“故事”的公司。

尤夫股份本是国内涤纶工业丝行业知名企业，具备完整的产、供、销经营链条，并于2010年在深交所上市，上市以来营收和利润总体保持连续增长，顺风顺水。

2016年，尤夫股份为进一步拓展公司发展领域，提升公司竞争力，通过控股方式收购了江苏智航新能源有限公司51%的股权，进入锂电池行业，开始了双主业发展道路。

江苏智航新能源有限公司目前拥有三元正极材料、电芯和PACK系统的完整生产线，三元动力电池产量在国内单体电池企业中位居前列。

此后，公司频繁对外投资新能源行业，加上原实控人违规对外担保，致使公司负债规模攀升，财务费用激增，最终陷入债务危机，被实施“其他风险警示”。

2018年度，公司更是爆出巨额亏损，当年度亏损额达到10.47亿元，一把就将上市以来的全部盈利亏光。

2021年公司经审计的期末净资产为-13.54亿元，还被深交所实行“退市风险警示”，如不能在2022年底之前重整成功，股票将被终止上市。

2022年，尤夫股份通过战略重整，剥离了与主营业务无关的非保留资产。目前公司现已形成高性能差别化涤纶工业丝及浸胶骨架材料的研发、生产到销售的全产业链，正式成为陕煤集团旗下新材料公司。

因2022年重整计划执行完毕后，债务风险得到有效化解，资产负债结构得到优化，公司的经营状况得到明显改善，主营业务盈利能力和持续经营能力得到有效增强，尤夫股份才得以“摘星摘帽”。

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这些股将“摘星脱帽”

除了尤夫股份外，今年以来已有森源电气、冠福股份、云南城投、恒誉环保、科华生物、恒誉环保等十多家上市公司成功“摘帽”。

如恒誉环保，该股于5月8日，正式“摘帽”，股票简称由“*ST恒誉”变更为“恒誉环保”，成为年报披露季结束后首个“摘帽”的上市公司；冠福股份于5月11日撤销其他风险警示，股票简称由“ST冠福”变更为“冠福股份”。

除了已经成功摘帽的，还有多家公司已经符合摘帽条件。数据显示，截至5月12日，有多家公司申请撤销风险警示，包括*ST安控、*ST日海、ST中安、ST时万、ST龙净、ST澄星、ST康美等。

如ST安信于4月27日晚间披露2022年财报，同时申请撤销公司股票其他风险警示的公告。

此前安信信托股票多次被实施风险警示，原因涉及2018、2019、2020年连续三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负值且审计报告显示其存在与持续经营相关的重大不确定性。

财报显示，安信信托2022年营业总收入1.95亿元，同比下降13.27%，对比前两年数据仍在持续下滑；归属于上市公司股东的净利润亏损10.43亿元，亏幅有所收窄。

一般来说，ST股脱星摘帽意味着公司可持续经营，避免了退市风险，同时过去由于业绩低迷导致与行业平均估值的缺口也将部分恢复。

ST股摘帽后可能会吸引更多机构投资者买入，主要还是因为机构投资者看上了相关个股基本面出现“脱胎换骨”改变的预期，机构投资者选股和仓位配置上不再受ST股投资的限制，可以“随心所欲”地买入。

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“摘帽”并不简单

需要指出的是，摘帽之后并非万事大吉。“摘帽”行情的炒作过程中，确实会有业绩实质性改善的优质个股被挖掘，历年来ST板块虽不乏妖股、牛股的出现。

但作为被交易所进行“特别处理”的标的，也必然蕴含着极大风险，其中不乏通过卖地等形式来变相实现业绩扭亏，从而达到保壳目的的个股。

如*ST园城，该公司近期再次“披星戴帽”，距离公司前次(2022年9月15日)“脱星摘帽”尚不足一年。

如今年首家“摘帽”的上市公司，天马股份于2月28日股票交易被撤销其他风险警示，股票简称由“ST天马”变成为“天马股份”。

此前因主要银行账户被冻结、违规对外担保及原控股股东及关联人违规占用上市公司资金等严重情形，2018年被实施其他风险警示。

今年2月1日公司提出申请，表示公司资金占用及违规担保情形已经消除、主要银行账号也都解冻，已不存在被实施其他风险警示的情形，因此向深交所申请“摘帽”。

虽然公司2022年实现归母净利润8510.46万元，同比增长111.7%，实现扭亏为盈，但公司2022年营收7.03亿元，同比下降16.12%；扣非净利润-10.94亿元。

话说回来，所谓的“摘帽行情”是市场炒作的一个题材而已。投资者在参与ST股行情时，还是要看相关个股基本面是否真的出现了“脱胎换骨”改变的预期，是否为经营状况改善确定性高的公司。

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