蒲白建新煤化：绘制党建引领“五线谱” 奏响安全生产“最强音”

近年来，蒲白建新煤化紧紧围绕矿井安全生产这个中心工作，切实发挥党组织“把方向、管大局、保落实”重要作用，不断加强作风建设、强化宣传教育、做实党建强基、开展群团监督，改善民生建设，精心绘制党建引领“五线谱”，全力奏响安全生产最强音。

加大考核力度，架起纪律作风“高压线”

为进一步加强作风建设，提高工作效能，努力建设一支高素质的干部职工队伍。该公司专门成立了安全生产经营矿风矿纪督导组，按照该公司党委统一部署，采取“四不两直”原则，对各岗点进行全面突击检查，重点查处纠正了一批“四风问题”。同时该公司纪检监察干部认真执行上级各项部署要求，把充分发挥执纪监督作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，持续开展大密度、高频次的明察暗访和突击检查，不断加大监督执纪问责力度，对有令不行、有禁不止、我行我素的人员，发现一起，查处一起，一律从严从重严肃追责问责,持续保持正风肃纪的高压态势，以严明的纪律作风推动企业各项工作措施落到实处。

强化宣传教育，严守安全生产“生命线”

该公司运用“严管+帮教”的综合手段，强化安全宣传教育，政工干部每周开展一次安全宣讲下区队活动，坚持做好区队安全形势任务宣讲、传播安全法规、普及安全知识，不断增强员工主动抓安全、自觉抓安全的责任感；同时深化亲情帮教活动，引导员工摆正“安全与亲情”、“生命与幸福”的关系，采取喜闻乐见、灵活多样的形式，有针对性地开展观看警示教育片、安全文艺演出、安全咨询日、井口安全帮扶、“夏送清凉、冬送温暖”等系列安全宣教活动，构建体验式、互动式、跟踪式的安全宣教模式，使人耳目一新，备受欢迎。据悉，2021年以来，该公司共举行各类安全教育活动40余次、“三违”亲情帮教30人次，有力促进了安全生产工作。

做强品牌特色，划出组织保障“基准线”

该公司党委牢固树立“抓好基层党支部的鲜明导向”，认真落实好集团公司《党支部标准化建设实施意见》，以“组织建设有保障、队伍建设有活力、制度建设有落实、阵地建设有氛围、基础资料有台账、融入中心有实效”为导向，全力打造“一支一品牌”的特色亮点党支部，将党的建设与中心工作充分融合，持续开展“党员身边无事故”“安全生产·党员一带多”“党员示范岗”“党员责任区”等实践活动，特别在疫情防控、复产复工、4206“孤岛”回采、快掘系统及智能化工作面建设方面，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，一批批共产党员冲锋在前、逆行而上、勇挑重担，为职工生命健康和矿井安全生产提供了坚强的组织保障。

发挥群团优势，畅通服务保障“供给线”

该公司工会优化完善了《群安员管理制度、考核细则》《安全信息汇报、登记、反馈制度》等措施办法，提升广大群安员的服务意识，加大安全宣传教育力度。各基层工会群安员、群监员带头主动学习安全理念、安全知识、深入到班组对各种安全管理措施进行宣将，并将这种安全氛围从井上延伸到井下，从会议室延伸到工作面。同时该公司女工委根据年底职工思想容易波动等特点，组织女工协管员深入区队开展慰问和帮教活动，采取“一对一”的形式，确保每名“三违”人员思想认识深刻，行动改正坚决；该公司团委也积极调动青安岗员发挥青年主力军作用，在井下协助查隐患，带头抓安全，促生产，全力做好安全生产的服务保障工作。

开展走访纳谏，畅通干群民情“连心线”

该公司深刻践行“一切为了发展，一切为了员工”的办企理念，常态化开展领导干部“大走访”“矿长接待日”“进千户解三事”等关爱员工行动，重视和关心员工的所需所想，积极排查化解各类不稳定因素，努力营造稳定和谐的安全发展环境。疫情期间安排专人对隔离职工进行心理疏导，为员工免费办理小石崖革命教育基地年卡，量身订制工服，组织健康体检，并将理发卡和洗衣卡合二为一，大大提升了职工的幸福指数；特别是在4206“孤岛”工作面回采过程中，该公司党政领导靠前指挥，深入生产一线调研慰问，切实解决员工在工作生活中存在的难题，真正为员工把实事办好、好事办实，当好员工“主心骨”，做好员工“贴心人。”（蒲白建新煤化：蔡成军）