国务院要求研究适当降低社保费率 企业直言很期待

国务院总理李克强9月6日主持召开国务院常务会议，要求抓紧研究适当降低社保费率，确保总体不增加企业负担。

会议强调，目前全国养老金累计结余较多，可以确保按时足额发放，在社保征收机构改革到位前，各地要一律保持现有征收政策不变，同时抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担，以激发市场活力，引导社会预期向好。

刚看到会议新闻的昌健鞋业有限公司董事长童水顺十分高兴。他对第一财经记者表示，如果能够降低社保费率，将对目前的制鞋业带来很大帮助。

童水顺表示，作为劳动密集型产业，制鞋企业普遍按照最低标准给员工缴纳社保费，以降低用工成本。随着工人工资的不断上涨，目前企业感受到的社保缴费压力也越来越大，而且是工厂规模越大负担就越重。

但童水顺也强调，无论政府如何规定，按规定缴纳社保是企业应尽的义务，“社保本身就是全民担负，对老百姓是非常好的。台湾也有劳保，我现在退休每月可领2-3万台币，重疾也不用负担太重。所以我愿意为我的员工交社保”。

深圳一家高新技术企业的管理人员陈谦（化名）对第一财经记者表示，现在很多企业社保不是按照员工实际工资来缴纳的，而是按照最低标准来缴纳的。

陈谦以他所在的企业为例，“我们公司一百多位员工，其中只有三四位是一线工人，其他都是白领，平均月薪一万多元。 我们前期研发投入大，研发周期也很漫长， 刚刚才实现盈亏平衡，如果全部按照员工的实际工资来缴纳，本来就不算太高的利润肯定会受到压缩。”

但从员工的角度，陈谦也承认，如果社保完全按照员工实际工资来缴纳的话，有些员工觉得很开心，虽然现在每个月到手的钱可能少了，但是退休以后可以拿回来；不过，有些员工可能觉得这样交有些勉强，因为他们希望现在能到手的钱多一点。

陈谦希望，养老保险可以考虑员工年龄和实际生活负担的变化。比如说25岁的员工缴纳5%，35岁缴纳15%。“社保中的医疗保险是现在就可以直接使用，很实惠，而养老保险是几十年以后的事，对年轻人比较遥远。年轻人一下子交那么高，现在又拿不到，生活压力也大，企业压力也大。”

童水顺正在着手准备创立自有品牌，开拓内销市场。他直言，对降低社保费率已经“迫不及待”了，一旦政策落地，将为其自有品牌争取更多的时间。