水处理网讯:兴泸水务(集团)股份有限公司是一家主要从事自来水供应及污水处理业务的企业集团。2020年12月4日，兴泸水务集团在十楼会议室召开2020年第四届第八次职工代表大会，会议由纪委书记、工会主席黄梅主持，职工代表、列席代表共计40余人参加会议。
大会首先听取了人力资源部经理陈勇对《薪酬体系优化方案》的报告。
参会代表分三个组对薪酬体系优化方案进行了认真细致的讨论，一致认为《薪酬体系优化方案》合规合法，薪酬体系的优化将进一步激励员工工作的主动性和积极性，使员工工资增长与企业效益提高相适应，确保每位员工共享企业发展成果，体现了公平、公正、公开的原则，有利于公司各项工作的全面管理。会议全票通过《薪酬体系优化方案》。
最后水务集团党委书记、董事长张歧作强调发言。张歧强调，人才战略同品牌战略同等重要，企业要发展，人才是关键。我们通过有效的激励，内部挖潜，打通晋升通道，从中发现和启用人才。通过薪资体系来吸引人才，人才要招的来，留得住。兴泸水务只有拥有一大批创新型的技术人才、管理人才队伍，才能使团队充满生机、活力，才能打造基业长青的百年水务。